Estado
La convocatoria Antioquia 3 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
DILIGENCIAR, TRAMITAR Y REALIZAR LAS NEGOCIONES, COMISIONES Y LOS DIFERENTES ASUNTOS CONSAGRADOS EN EL CODIGO NACIONAL DE POLICIA, CON EL FIN DE PROFERIR LAS DECISIONES DE MEDIDAS DE POLICIA PARA MANTENER LA CONVIVENCIA, EL ORDEN Y PREVENIR LAS CONDUCTAS QUE ATENTEN CONTRA LA SEGURIDAD, BIENESTAR Y CONVIVENCIA DEL TERRITORIO COMUNIDAD, EN VIRTUD DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES
Entidad
Alcaldia Marinilla Ascenso.
Requisitos de estudios
Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- COORDINAR Y CONTROLAR EL FUNCIONAMIENTO EFICIENTE DE LA DEPENDENCIA A SU CARGO, CON EL PROPOSITO DE ALCANZAR LAS METAS INSTITUCIONALES Y LA PRESTACION DE MEJORES SERVICIOS A LA COMUNIDAD EN MATERIA DE CONVIVENCIA.
- APLICAR ESTRATEGIAS EDUCATIVAS Y PREVENTIVAS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL PROPOSITO QUE LOS CIUDADANOS ENTIENDAN Y ACATEN LAS NORMAS QUE AFECTAN LA CONVIVENCIA CIUDADANA.
- REALIZAR CAMPAÑAS DE ACUERDO CON EL PLAN DE DESARROLLO, TENDIENTES A FOMENTAR EN LA COMUNIDAD LA CULTURA DEL ESPACIO PUBLICO, SANIDAD, TOLERANCIA Y RESPETO.
- CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS NORMAS Y POLITICAS DE CONVIVENCIA PACIFICA PARA PREVENIR A LA COMUNIDAD DE PROCESOS SANCIONATORIOS.
- DESARROLLAR ACCIONES NECESARIAS PARA BUSCAR ARREGLOS AMIGABLES ENTRE LAS PARTES EN CONFLICTO, MEDIANTE LA COMUNICACION EL DIALOGO Y LA CONCERTACION DE INTERESES DE ACUERDO A LO DISPUESTO EN EL CODIGO DE CONVIVENCIA CIUDADANA Y OTRAS DISPOSICIONES.
- RECIBIR Y ESTUDIAR LAS DENUNCIAS Y QUERELLAS DE ACUERDO CON LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS POR LAS NORMAS LEGALES.
- RESPALDAR LAS DECISIONES TOMADAS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES ADMINISTRATIVAS CON EL FIN DE GARANTIZAR SU CUMPLIMIENTO.
- REALIZAR SEGUIMIENTO Y EVALUACION PERIODICO A LAS ACTIVIDADES DE CONTROL Y VIGILANCIA DE LA INSPECCION DE POLICIA; ESPACIO PUBLICO, ESTABLECIMIENTOS ABIERTOS AL PUBLICO, CONTROL DE PESAS, PRECIOS Y MEDIDAS Y OTRAS, VERIFICANDO LA EFECTIVIDAD DE LAS ACCIONES DE LOS FUNCIONARIOS CON EL FIN DE TOMAR MEDIDAS PARA MEJORAR LA GESTION DE LA INSPECCION DE ACUERDO CON EL PLAN DE DESARROLLO, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y CON EL PROCESO ESTABLECIDO.
- APOYAR LA ELABORACION DE LOS INFORMES SOLICITADOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES DE CONTROL ADMINISTRATIVO, OPORTUNAMENTE DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LOS MISMOS
- APLICAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN ENTABLAR RELACIONES CORDIALES, PERMANENTES ENTRE LOS COLABORADORES, LA COMUNIDAD Y LA INSPECCION DE POLICIA, QUE FACILITEN ESPACIOS DE RETROALIMENTACION DE LA INFORMACION QUE REDUNDEN EN LA PRESTACION DE MEJORES SERVICIOS.
- APOYAR LA ELABORACION DE INFORMES SOLICITADOS POR ENTIDADES DE CONTROL ADMINISTRATIVO Y FISCAL, DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LOS MISMOS.
- PARTICIPAR EN LAS DIFERENTES JUNTAS, REUNIONES Y COMITES, QUE SON DE COMPETENCIA DE LA DEPENDENCIA Y EL CARGO.
- CONOCER EN PRIMERA INSTANCIA DE LA APLICACION DE LAS SIGUIENTES MEDIDAS CORRECTIVAS POR MEDIO DEL EQUIPO DE TRABAJO: A) SUSPENSION DE CONSTRUCCION O DEMOLICION, B) DEMOLICION DE OBRA, C) CONSTRUCCION, CERRAMIENTO, REPARACION O MANTENIMIENTO DE INMUEBLE, D) REPARACION DE DAÑOS MATERIALES POR PERTURBACION A LA POSESION Y TENENCIA DE INMUEBLES, E) RESTITUCION Y PROTECCION DE BIENES INMUEBLES; F) RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO DE SERVIDUMBRE Y REPARACION DE DAÑOS MATERIALES, G) REMOCION DE BIENES, EN LAS INFRACCIONES URBANISTICAS, H) MULTAS, I) SUSPENSION DEFINITIVA DE ACTIVIDAD.
- CONOCER A TRAVES DEL EQUIPO DE TRABAJO, EN UNICA INSTANCIA, DE LA APLICACION DE LAS SIGUIENTES MEDIDAS CORRECTIVAS: A) REPARACION DE DAÑOS MATERIALES DE MUEBLES O INMUEBLES; B) EXPULSION DE DOMICILIO; C) PROHIBICION DE INGRESO A ACTIVIDAD QUE INVOLUCRA AGLOMERACIONES DE PUBLICO COMPLEJAS O NO COMPLEJAS; D) DECOMISO.
- IMPLEMENTAR LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y FORMATOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE DE LOS EQUIPOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD EN LOS QUE SEA INCLUIDO
- MONITOREAR LOS PROCEDIMIENTOS QUE UTILICE PARA EL DESARROLLO NORMAL DE LAS FUNCIONES E INFORMAR OPORTUNAMENTE LOS RESULTADOS AL JEFE INMEDIATO, PARA APLICAR LAS ACCIONES NECESARIAS CON EL PROPOSITO DE MEJORAR CONTINUAMENTE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS.
- CONSERVAR LOS REGISTROS Y DOCUMENTOS QUE GENERE EN EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES, CON EL FIN DE GUARDAR EVIDENCIAS DE LAS ACCIONES DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL.
- CUMPLIR CON LOS ROLES, AUTORIDADES Y RESPONSABILIDADES ESTABLECIDAS PARA LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO-SST, SEGUN EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY Y LAS NECESIDADES DEL AREA DE TRABAJO DE ACUERDO CON EL NIVEL Y LA NATURALEZA DEL CARGO.