Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Aplicar los conocimientos para apoyar y asesorar a las diferentes dependencias del Municipio, en la selección, estudio y aplicación de normas que deban emplearse en los diferentes trámites y procedimientos que se adelanten en las aéreas disciplinaria y de contratación, para garantizar su legalidad y la de los diferentes actos administrativos expedidos como resultado de estos. El Líder de Programa es el responsable de detectar las necesidades de los usuarios y gestionar los recursos económicos, materiales y humanos, para obtener los resultados esperados en los plazos previstos y con la calidad necesaria.
Entidad
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Requisitos de estudios
Titulo profesional en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en Derecho y afines. Tarjeta profesional vigente.
Alternativas:
- Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- No aplica
Funciones del cargo
- Rendir informes sobre el estado de los procesos disciplinarios a las autoridades competentes cuando así lo requieran, con base en las metodologías exigidas y fechas determinadas.
- Realizar copia de seguridad de los archivos que si jefe inmediato le autorice y mantener bajo custodia.
- Apoyar en las tareas, funciones jurídicas a la Secretaria General y de Gobierno, conforme a las normas legales vigentes.
- Abocar el conocimiento de las investigaciones preliminares y disciplinarias que deban adelantarse a los servidores públicos de la administración central y desconcentrada del municipio, con aplicación de ley disciplinaria y la observancia de las garantías constitucionales a la defensa y al debido proceso
- Asistir a los consejos de gobierno.
- Asumir el conocimiento de las indagaciones preliminares e investigaciones disciplinarias que deban adelantarse a los servidores públicos de la administración central del Municipio, con aplicación de ley disciplinaria, la jurisprudencia y la observancia de las garantías constitucionales a la defensa y al debido proceso.
- Coordinar, Revisar, Evaluar todos los procesos contractuales.
- Responder las tutelas.
- Dar respuesta a las solicitudes de la Procuraduría General de la Nación y demás organismos de control, acerca del cumplimiento de las sanciones ejecutadas mediante acto administrativo expedido por el Alcalde.
- Poner en conocimiento de los organismos de control y autoridades penales, la comisión de hechos presumiblemente punibles que surjan del proceso disciplinario.
- Apoyar la preparación de respuestas a los derechos de petición relacionados con sus funciones y velar para que las mismas se tramiten en los términos por la ley.
- Participar activamente en el comité técnico de conciliación, como secretario (a) del mismo, con base en el cronograma de actividades y procedimiento administrativo.
- Asistir a formación y capacitación formalmente relacionadas con el cargo, con base en el plan de acción de la dependencia y cronograma de actividades.
- Atender los lineamientos y políticas del sistema documental general SIDOGEN y atender los tramites asignados a su usuario.
- Elaborar proyectos de resoluciones para ejecutar las sanciones impuestas por la procuraduría Regional de Arauca a funcionarios o ex – funcionarios públicos
- Las demás que le asigne el jefe inmediato conforme a su competencia.
- Participar en la formulación de los programas de capacitación y divulgación del régimen disciplinario, la jurisprudencia y doctrina sobre la misma materia, conforme al plan de acción de la dependencia y cronograma de actividades.
- Apoyar el proceso de cobro coactivo a la secretaría de tránsito, conforme a las disposiciones legales vigentes.
- Coordinar, Contribuir a los procesos contractuales que se generen en su dependencia.