Estado
La convocatoria 806 a 825 – Distrito Capital y CNSC ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Implementar las políticas públicas en materia de salarios, prestaciones sociales, seguridad social y demás conceptos asociados a la nómina de la Entidad, de acuerdo con la normatividad vigente.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en: Contaduría Pública; del núcleo básico de conocimiento en Contaduría Pública. Título profesional en: Administración Pública, Administración de Empresas, Administración de Gestión Humana, Administración en Recursos Humanos, Administración Humana, o Dirección Humana y Organizacional; del núcleo básico de conocimiento en Administración. Título profesional en: Ingeniería Industrial; del núcleo básico de conocimiento en Ingeniería Industrial y afines. Título profesional en: Economía; del núcleo básico de conocimiento en Economía. Título de posgrado en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Tres (3) años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
Funciones del cargo
- Implementar los lineamientos y directrices en materia de nómina en la Entidad, de acuerdo con la normatividad vigente.
- Responder por el proceso de nómina y orientar a la dependencia en temas relacionados con salarios, prestaciones sociales y demás pagos inherentes a la nómina de la Entidad, de acuerdo con la normativa vigente.
- Administrar la base de datos de la planta de personal de la Secretaría Jurídica Distrital de acuerdo con las instrucciones impartidas y en el marco de la normatividad vigente.
- Planear la programación, reprogramación y seguimiento de la ejecución presupuestal respecto a la nómina de la entidad para generar el pago oportuno de los salarios, prestaciones sociales, seguridad social y demás conceptos asociados a ésta.
- Atender y resolver las consultas y peticiones formuladas por otras dependencias, por el público en general y por entes de control relacionadas con las funciones de la dependencia y generar las constancias y certificaciones a que haya lugar en materia de nómina.
- Elaborar los proyectos de respuesta a los recursos interpuestos contra decisiones administrativas, así como a consultas, conceptos, peticiones, y atender requerimientos del proceso de nómina, de manera eficiente y oportuna.
- Elaborar actos administrativos de reconocimiento de salarios, prestaciones sociales y demás emolumentos a los que haya lugar a los funcionarios(as) y exfuncionarios(as) de la Entidad de manera oportuna y de acuerdo a la normatividad vigente.
- Elaborar memorandos, oficios y demás comunicaciones relacionadas con los asuntos que deba atender propios de la dependencia, acordes con las políticas y disposiciones vigentes.
- Desempeñar las demás funciones que le asigne el superior inmediato de acuerdo a la naturaleza del cargo.