Estado
La convocatoria 435 – CAR / ANLA ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Realizar labores de apoyo técnico para la administración y control de las historias laborales, de los expedientes pensionales y de los sistemas de información de personal, de forma que se cumpla la misión y responsabilidades de la Entidad.
Entidad
Corporacion Autonoma Regional Cundinamarca Car.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica profesional en áreas relacionadas con Archivística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Administración Pública.
Equivalencias:
- Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en Archivística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Administración Pública.
- Título de formación técnica profesional en áreas relacionadas con Archivística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Administración Pública.
Alternativas:
- Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en Archivística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Administración Pública.
Requisitos de experiencia
Nueve (9) meses de experiencia relacionada.
Equivalencias:
- Un (1) año de educación superior por: 1. Un (1) año de experiencia o 2. Seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos.
- Título de formación técnica profesional, por un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad.
Alternativas:
- Seis (6) meses de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Resolver requerimientos relativos al área de desempeño de acuerdo con las disposiciones vigentes y políticas institucionales.
- Mantener actualizada la base de datos de los expedientes laborales y pensionales, de acuerdo con los requerimientos de la Entidad.
- Mantener actualizada la base de datos correspondiente al Sistema de Información y Gestión del Empleo Público – SIGEP y la información básica del personal de la entidad en los sistemas de información, de acuerdo con los procedimientos y criterios técnicos.
- Elaborar certificaciones de carácter laboral y pensional del personal activo e inactivo, de acuerdo con los requerimientos realizados y la documentación que repose en la Entidad.
- Gestionar la verificación de la documentación allegada para incorporación en las historias laborales, según normas legales vigentes y criterios técnicos.
- Implementar los mecanismos de seguimiento y evaluación definidos para el área de desempeño, de acuerdo con los parámetros institucionales.
- Administrar y controlar las historias laborales y los expedientes pensionales, de acuerdo con los procedimientos fijados y las normas técnicas y legales.