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Empleos / 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales

Profesional Especializado

En Neiva / Huila
$4.240.346 al mes

  • Disponible

  • OPEC #194232

  • Nivel Profesional

  • 36 meses de experiencia

  • 2 vacantes

Estado

La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

CORRESPONDE AL CARGO EJECUTAR LA APERTURA, TRAMITE Y TERMINACION DEL PROCESO DE RESPONSABILIDAD FISCAL CONTRA LOS SERVIDORES PUBLICOS Y/O PARTICULARES QUE MANEJEN FONDOS Y/O BIENES DE PROPIEDAD O BAJO LA RESPONSABILIDAD DE LAS ENTIDADES SOMETIDAS A LA VIGILANCIA DE LA CONTRALORIA MUNICIPAL, CON EL FIN DE DETERMINAR Y ESTABLECER LA RESPONSABILIDAD DE LOS MISMOS, CUANDO EN EL EJERCICIO DE SU ACCION U OMISION Y EN FORMA DOLOSA O CON CULPA GRAVE, CAUSEN DANO AL PATRIMONIO DEL ESTADO, EN LA FORMA Y TERMINOS PREVISTOS EN LA CONSTITUCION Y LA LEY, REALIZANDO ADEMAS LA EJECUCION DE LAS LABORES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE JURISDICCION COACTIVA CUANDO SE LE ASIGNE POR DISPOSICION DEL DIRECTOR DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y JURISDICCION COACTIVA O DEL CONTRALOR.

Entidad

Abierto.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: EN LOS NUCLEOS BASICOS DEL CONOCIMIENTO RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO.

Requisitos de experiencia

Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

Funciones del cargo

  • APLICAR LOS CONOCIMIENTOS, PRINCIPIOS Y TECNICAS DE LA PROFESION Y ESPECIALIDAD, PARA GENERAR NUEVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS; EFECTUAR APLICACIONES DE LOS YA EXISTENTES Y DESARROLLAR LA CULTURA DE LA MEJORA CONTINUA EN LA ENTIDAD.
  • EJECUTAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCION DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y JURISDICCION COACTIVA.
  • CONOCER EN PRIMERA INSTANCIA DE LOS PROCESOS DE RESPONSABILIDAD FISCAL QUE FUEREN DESIGNADOS POR EL DIRECTOR TECNICO DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y JURISDICCION COACTIVA.
  • PROYECTAR LAS DECISIONES DEL DIRECTOR DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y/O CONTRALOR, CUANDO SE LE ASIGNEN ESTA LABOR.
  • CONOCER DE LOS RECURSOS DE REPOSICION Y DEMAS ACTUACIONES PROCESALES DENTRO DE LOS PROCESOS DE RESPONSABILIDAD FISCAL DESIGNADOS QUE EN PRIMERA INSTANCIA PROFIERAN.
  • PROGRAMAR, COORDINAR Y EJECUTAR LA APERTURA TRAMITE Y FALLO RESPECTIVO, DE LOS PROCESOS DE RESPONSABILIDAD FISCAL, EN FORMA Y TERMINOS PREVISTOS EN LA LEY 610 DE 2000 O NORMAS QUE LA SUSTITUYAN, PRODUCTO DEL EJERCICIO DEL CONTROL FISCAL O DE DENUNCIAS DE LA CIUDADANIA.
  • REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES INHERENTES AL CARACTER DE AUTORIDAD DE POLICIA JUDICIAL PREVISTO EN EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL, LEY 610 DE 2000, LEY 734 DE 2012 O LA NORMA O NORMAS QUE LA SUSTITUYAN.
  • DECRETAR LAS MEDIDAS CAUTELARES SOBRE LOS BIENES DE LA PERSONA PRESUNTAMENTE RESPONSABLE DEL DETRIMENTO AL ERARIO, EN ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
  • DAR CUMPLIMIENTO A LAS DECISIONES DE LOS GRADOS DE CONSULTA.
  • ANALIZAR Y EVALUAR LOS RESULTADOS DEL PROCESO DE RESPONSABILIDAD FISCAL, RINDIENDO Y PRESENTANDO AL JEFE LOS INFORMES Y RECOMENDACIONES PERTINENTES; DEFINIENDO CLARAMENTE LAS PRESUNTAS RESPONSABILIDADES FISCALES EN CUANTO A LA NATURALEZA, RESPONSABLES Y MONTOS.
  • DIRIGIR LA PRESENTACION ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES, DE INVESTIGACIONES PENALES O DISCIPLINARIAS CUANDO SE COMPRUEBE DENTRO DE LAS DILIGENCIAS ADELANTADAS LA POSIBLE COMISION DE HECHOS PUNIBLES O DISCIPLINARIOS, DENTRO DE SU COMPETENCIA, APORTANDO LAS PRUEBAS RESPECTIVAS.
  • EXPEDIR COPIAS DE LAS DILIGENCIAS Y DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTRAN EN SU PODER, A SOLICITUD DE LA PARTE INTERESADA, SALVO QUE SOBRE TALES ACTUACIONES EXISTA ALGUNA RESERVA LEGAL
  • LLEVAR EL CONTROL DE LOS TERMINOS QUE CORRESPONDAN DENTRO DE LOS PROCESOS, EVITANDO SU VENCIMIENTO, TOMANDO LAS DECISIONES NECESARIAS.
  • CONFORMAR LOS EXPEDIENTES, SU ORGANIZACION INDIVIDUAL Y SU CUSTODIA Y RADICACION.
  • RECAUDAR E INCORPORAR A LOS EXPEDIENTES LAS PRUEBAS QUE FUEREN NECESARIAS PARA DETERMINAR LA RESPONSABILIDAD FISCAL DE LAS ENTIDADES Y SUJETOS SOMETIDOS A SU CONTROL.
  • ENTREGAR LOS PROCESOS A SU CARGO, CUANDO EL DIRECTOR LE SOLICITE, POR QUE REASUMIRA EL CASO.
  • CONSERVAR, RESPONDER Y LLEVAR LAS ESTADISTICAS RELACIONADAS CON LAS INVESTIGACIONES, ESTADO DE LAS MISMAS, DE LAS SANCIONES IMPUESTAS Y ABSOLUCIONES DECRETADAS.
  • COLABORAR EN LA ELABORACION DE LOS INFORMES QUE LA DEPENDENCIA DEBA PRESENTAR AL CONTRALOR, CONCEJO MUNICIPAL, A LA AUDITORIA GENERAL DE LA NACION, Y DEMAS ORGANOS O ENTIDADES DETERMINADOS POR LEY.
  • PARTICIPAR EN EL ANALISIS DE LA JURISPRUDENCIA RELACIONADA CON LOS PROCESOS DE RESPONSABILIDAD FISCAL, PARA APLICARLA EN LA GESTION DE LA DIRECCION DE RESPONSABILIDAD FISCAL Y JURISDICCION COACTIVA.
  • ESTUDIAR, EVALUAR, ANALIZAR Y CONCEPTUAR SOBRE LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DE LA DIRECCION, DE ACUERDO CON LAS NORMAS E INSTRUCCIONES QUE SEAN RECIBIDAS.
  • INFORMAR OPORTUNAMENTE AL SUPERIOR INMEDIATO LAS IRREGULARIDADES E INCONSISTENCIAS ENCONTRADAS EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
  • CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS CONCERTADAS POR LA ENTIDAD Y POR LA DIRECCION.
  • EVALUAR LA FUNCIONALIDAD Y PERTINENCIA DE LOS SISTEMAS Y METODOS DE TRABAJO UTILIZADOS Y PROPONER EN COORDINACION CON EL SUPERIOR INMEDIATO LAS MODIFICACIONES, AJUSTES O NUEVAS METODOLOGIAS A DESARROLLAR PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA DIRECCION.
  • ASEGURAR LA RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION SUMINISTRADA PARA EL DESARROLLO DE SUS LABORES.
  • PARTICIPAR COMO INSTRUCTOR EN PROGRAMAS DE CAPACITACION SOBRE SU ESPECIALIDAD, SOBRE UN PROYECTO O PROGRAMA ASIGNADO, SOBRE TEMAS DE CONTROL FISCAL, A LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD Y A LOS SUJETOS DE CONTROL.
  • PROPONER LOS CAMBIOS, MODIFICACIONES O ADICIONES QUE DEBEN EFECTUARSE A LOS PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCION EN QUE SE DESEMPEÑA.
  • RENDIR LOS INFORMES Y PREPARAR LOS DOCUMENTOS DENTRO DEL TERMINO EN ELLOS ESTIPULADO QUE LE SEAN REQUERIDOS.
  • PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE INDICADORES E INFORMES QUE DEBA RENDIR EL DIRECTOR PARA EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD.
  • APORTAR ACTIVAMENTE EN LA CONSECUCION DE BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES CON SU EQUIPO DE TRABAJO
  • ADOPTAR EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD HACIA EL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y/O PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA DIRECCION.
  • LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

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