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Empleos / 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales

Profesional Especializado

En Neiva / Huila
$4.240.346 al mes

  • Disponible

  • OPEC #194230

  • Nivel Profesional

  • 36 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC – Contralorías Territoriales está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

CORRESPONDE AL CARGO COORDINAR, PROGRAMAR Y EJECUTAR LA APERTURA, TRAMITE Y TERMINACION DEL PROCESO DE JURISDICCION COACTIVA CONTRA LOS RESPONSABLES FISCALES Y/O SUS GARANTES, CON EL FIN DE COBRAR LOS CREDITOS FISCALES, CONFORME A LO DISPUESTO EN LA CONSTITUCION Y LA LEY Y APOYAR AL SECRETARIO GENERAL EN TODAS LAS LABORES JURIDICAS RELACIONADAS.

Entidad

Abierto.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: EN LOS NUCLEOS BASICOS DEL CONOCIMIENTO RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO.

Requisitos de experiencia

Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

Funciones del cargo

  • ADELANTAR LOS TRAMITES CORRESPONDIENTES A LOS PROCESOS DE COBRO POR JURISDICCION COACTIVA, UNA VEZ EN FIRME LA PROVIDENCIA RESPECTIVA POR RESPONSABILIDAD FISCAL.
  • ADELANTAR LOS TRAMITES PARA HACER EFECTIVAS FRENTE A LAS COMPAÑIAS DE SEGUROS LOS RECONOCIMIENTOS DE LOS SINIESTROS AMPARADOS.
  • PROPONER MEDIDAS ADMINISTRATIVAS O TECNICAS QUE CONSIDERE CONVENIENTES PARA MEJORAR Y DINAMIZAR EL AREA DE JURISDICCION COACTIVA.
  • APLICAR LOS CONOCIMIENTOS, PRINCIPIOS Y TECNICAS DE LA PROFESION Y ESPECIALIDAD, PARA GENERAR NUEVOS PRODUCTOS Y SERVICIOS; EFECTUAR APLICACIONES DE LOS YA EXISTENTES Y DESARROLLAR LA CULTURA DE LA MEJORA CONTINUA EN LA ENTIDAD.
  • EJECUTAR EL PROCEDIMIENTO DE REGLAMENTO INTERNO DE RECAUDO DE CARTERA.
  • RESPONDER POR EL OPORTUNO DECRETO DE LAS MEDIDAS CAUTELARES SOBRE LOS BIENES DE LAS PERSONAS CONTRA QUIEN SE ADELANTE EL PROCESO EJECUTIVO DE COBRO FISCAL, EN ESTRICTO APEGO A LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
  • ANALIZAR Y EVALUAR LOS RESULTADOS DEL PROCESO DE JURISDICCION COACTIVA, RINDIENDO Y PRESENTANDO AL JEFE LOS INFORMES Y RECOMENDACIONES PERTINENTES.
  • LLEVAR EL CONTROL DE LOS TERMINOS QUE CORRESPONDAN DENTRO DE TODOS LOS PROCESOS, EVITANDO SU VENCIMIENTO, TOMANDO LAS DECISIONES NECESARIAS.
  • SUSTANCIAR LAS DECISIONES QUE DEBA PROFERIR EL DIRECTOR O CONTRALOR CUANDO SE LE REQUIERA.
  • CONFORMAR LOS EXPEDIENTES, SU ORGANIZACION INDIVIDUAL Y SU CUSTODIA Y RADICACION.
  • ENTREGAR LOS PROCESOS A SU CARGO, CUANDO EL DIRECTOR LE SOLICITE, POR QUE REASUMIRA EL CASO.
  • CONSERVAR, RESPONDER Y LLEVAR LAS ESTADISTICAS RELACIONADAS CON LOS PROCESOS, ESTADO DE LOS MISMOS, Y DE LOS DINEROS RECAUDADOS.
  • APOYAR AL SECRETARIO GENERAL EN LA PARTE JURIDICA COMO SUSTANCIACION DE PROCESOS SANCIONATORIOS, DISCIPLINARIOS, SEGUNDA INSTANCIA DE LOS PROCESOS DE RESPONSABILIDAD FISCAL, PROCESOS JUDICIALES EXTERNOS, ASI COMO LOS DEMAS ASUNTOS JURIDICOS LEGALES QUE LE CORRESPONDAN A DICHA SECRETARIA.
  • EXPEDIR COPIAS DE LAS DILIGENCIAS CON LA APROBACION DEL DIRECTOR O SECRETARIO GENERAL DE LOS DOCUMENTOS QUE SE ENCUENTRAN EN SU PODER, A SOLICITUD DE LA PARTE INTERESADA, SALVO QUE SOBRE TALES ACTUACIONES EXISTA ALGUNA RESERVA LEGAL
  • COLABORAR EN LA ELABORACION DE LOS INFORMES QUE DEBA PRESENTAR LA DIRECCION Y LA ENTIDAD, DENTRO DEL TERMINO REQUERIDO, SOLICITADOS POR LAS DIFERENTES ENTIDADES O REQUERIMIENTOS INTERNOS.
  • PARTICIPAR EN EL ANALISIS DE LA JURISPRUDENCIA RELACIONADA CON LOS PROCESOS DE JURISDICCION COACTIVA, SANCIONATORIOS, DISCIPLINARIOS, Y DEMAS RELACIONADOS, PARA APLICARLA EN LA GESTION DE CADA UNA DE LAS DEPENDENCIAS.
  • ESTUDIAR, EVALUAR, ANALIZAR Y CONCEPTUAR SOBRE LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LAS NORMAS E INSTRUCCIONES QUE SEAN RECIBIDAS.
  • INFORMAR OPORTUNAMENTE AL SUPERIOR INMEDIATO LAS IRREGULARIDADES E INCONSISTENCIAS ENCONTRADAS EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
  • CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS CONCERTADAS POR LA ENTIDAD Y POR LA DIRECCION.
  • EVALUAR LA FUNCIONALIDAD Y PERTINENCIA DE LOS SISTEMAS Y METODOS DE TRABAJO UTILIZADOS Y PROPONER EN COORDINACION CON EL SUPERIOR INMEDIATO LAS MODIFICACIONES, AJUSTES O NUEVAS METODOLOGIAS A DESARROLLAR PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA DIRECCION.
  • ASEGURAR LA RESERVA Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACION SUMINISTRADA PARA EL DESARROLLO DE SUS LABORES.
  • PARTICIPAR COMO INSTRUCTOR EN PROGRAMAS DE CAPACITACION SOBRE SU ESPECIALIDAD, SOBRE UN PROYECTO O PROGRAMA ASIGNADO, SOBRE TEMAS DE CONTROL FISCAL, A LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD Y A LOS SUJETOS DE CONTROL.
  • PROPONER LOS CAMBIOS, MODIFICACIONES O ADICIONES QUE DEBEN EFECTUARSE A LOS PROCEDIMIENTOS EN QUE INTERVIENE.
  • APORTAR ACTIVAMENTE EN LA CONSECUCION DE BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES CON SU EQUIPO DE TRABAJO.
  • PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE INDICADORES E INFORMES QUE DEBA RENDIR EL DIRECTOR PARA EL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD.
  • ADOPTAR EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES LO ESTABLECIDO EN LA NORMATIVIDAD HACIA EL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD.
  • LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

Personaliza tu experiencia

Cuéntanos más sobre ti, para que puedas recibir información en la Convocatoria 1358 al 1417 de la CNSC - Contralorías Territoriales.

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