Convocatoria 1462 a 1492 y 1546 de 2020

Distrito Capital 4

+2.000 vacantes se ofrecen a través de la Convocatoria 1462 a 1492 y 1546 de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Distrito Capital 4.

Sobre la convocatoria

En esta convocatoria se ofrecen 2.020 vacantes distribuidas en diferentes municipios y entidades descentralizadas del Distrito Capital, entre las que están:

Concejo de Bogotá
Secretaría de Desarrollo Económico
Secretaría Distrital de Salud
IDIGER
IDARTES
Jardín Botánico de Bogotá José Celestino Mutis
Personería de Bogotá

Entre otros…

Estado

Los actos administrativos estarán a disposición de los interesados en el sitio web de la CNSC.

Saber más

Divulgación
Estado
Finalizada
Inicio
20 enero de 2021
Fin
3 febrero de 2021
Descripción
En esta etapa se informan las características de la convocatoria a todos los interesados.
Inscripción
Estado
Finalizada
Inicio
4 febrero de 2021
Fin
19 marzo de 2021
Descripción
En esta etapa se inicia la venta de derechos de participación e inscripciones al concurso.
Verificación de Requisitos Mínimos
Estado
Finalizada
Inicio
20 marzo de 2021
Fin
15 junio de 2021
Descripción
En esta etapa se evalúa al aspirante a través de las pruebas escritas.
Pruebas
Estado
Finalizada
Inicio
18 julio de 2021
Fin
18 julio de 2021
Descripción
En esta etapa se verifica que el aspirante cumpla con los requisitos mínimos que exige el cargo al cual se postuló.
Valoración de Antecedentes
Estado
Activa
Inicio
27 octubre de 2021
Fin
-
Descripción
En esta etapa se valora la formación académica y experiencia acreditada por el aspirante.

Notificaciones a tu correo

Te enviamos a tu correo electrónico cualquier novedad en .

+1.000 Vacantes

Cualquier ciudadano colombiano que resida en el territorio nacional y cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 1.123 vacantes disponibles en la Convocatoria 1462 a 1492 y 1546 de 2020 – Distrito Capital 4, en cualquiera de los niveles: asesor, profesional, técnico o asistencial.

Profesional

1.158 vacantes

Técnico

189 vacantes

Asistencial

636 vacantes

Lo que se evalúa

Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en tres subpruebas: competencias básicas, competencias funcionales y competencias comportamentales.

Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.

Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.

60^%

Competencias funcionales

De caracter eliminatorio

Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.

20^%

Competencias comportamentales

De caracter clasificatorio

Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.

20^%

Valoración de Antecedentes

De caracter clasificatorio

Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.

Más…

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Lo que se evalúa

Competencias funcionales

Competencias comportamentales

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