Convocatoria de la CNSC

Entidades del Orden Nacional 2020 – 2

1.106 vacantes se ofrecen a través de la Convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Entidades del Orden Nacional 2020-2.

Sobre la convocatoria Entidades del Orden Nacional 2020-2

En esta convocatoria se ofrecen 1.106 vacantes distribuidas en diferentes municipios y entidades descentralizadas. Algunas de estas son:

Ministerio del Interior
Migración Colombia
Fondo nacional del estupefacientes
Ministerio de Comercio, Industria y Turismo

Entre otras más…

Estado

Se recomienda a los interesados, revisar la página web de la CNSC.

Saber más

Divulgación
Estado
Finalizada
Inicio
15 diciembre de 2021
Fin
13 febrero de 2022
Descripción
En esta etapa se informan las características de la convocatoria a todos los interesados.
Inscripción
Estado
Finalizada
Inicio
18 febrero de 2022
Fin
17 abril de 2022
Descripción
En esta etapa se inicia la venta de derechos de participación e inscripciones al concurso.
Verificación de Requisitos Mínimos
Estado
Finalizada
Inicio
18 julio de 2022
Fin
19 agosto de 2022
Descripción
En esta etapa se verifica que el aspirante cumpla con los requisitos mínimos que exige el cargo al cual se postuló.
Pruebas
Estado
Finalizada
Inicio
20 agosto de 2023
Fin
20 agosto de 2023
Descripción
En esta etapa se evalúa al aspirante a través de las pruebas escritas.
Valoración de Antecedentes
Estado
Sin iniciar
Inicio
-
Fin
-
Descripción
En esta etapa se valora la formación académica y experiencia acreditada por el aspirante.

Notificaciones a tu correo

Te enviamos a tu correo electrónico cualquier novedad de .

+1.000 vacantes

Cualquier ciudadano colombiano que resida en el territorio nacional y cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 865 vacantes disponibles de Modalidad Abierta o de las 241 de Modalidad Ascenso, en cualquiera de los niveles: profesional, técnico o asistencial.

Asesor

16 vacantes

Profesional

587 vacantes

Técnico

367 vacantes

Instructor

55 vacantes

Asistencial

81 vacantes

Lo que se evalúa

Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en tres subpruebas: competencias básicas, competencias funcionales y competencias comportamentales.

Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.

Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.

60^%

Competencias funcionales

De caracter eliminatorio

Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.

20^%

Competencias comportamentales

De caracter clasificatorio

Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.

20^%

Valoración de Antecedentes

De caracter clasificatorio

Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.

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