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Publicado hace 863 días

¿Cómo se valoran tus movimientos en el Escalafón Docente para el Concurso de Ascenso y Reubicación?

Si vas a participar del Concurso de Ascenso y Reubicación Docente, te invitamos a leer sobre los puntajes que se le dará a los movimientos que se hayan tenido en el Escalafón Docente. ¡No te lo pierdas!

¿Cómo se valoran tus movimientos en el Escalafón Docente para el Concurso de Ascenso y Reubicación?

Para que tengas en cuenta todos los detalles sobre los puntajes dentro del Concurso de Ascenso y Reubicación Docente, te invitamos a leer todo este blog. Recuerda que por cada ítem debes tener diferentes puntos.

¿Cómo se logra subir en el escalafón docente?

Debemos distinguir dos tipos de movimientos: ascenso y reubicación. Vamos a explicarlos:

Ascenso en el escalafón docente:

Se refiere a cuando un docente ya vinculado cambia o asciende grado en el escalafón, es decir cuando pasa del grado 1 a 2 o del grado 2 al 3. Para estos ascensos es indispensable acreditar determinados estudios. Así:

Para pasar del grado 1 al 2: se deben acreditar estudios de Licenciatura o Carrera Profesional

Para pasar del grado 2 al 3: se deben acreditar estudios de Maestría o Doctorado

Ejemplo: si un docente es nombrado como licenciado será ubicado en el escalafón 2A. Si luego de su nombramiento finaliza estudios de Maestría, podría aspirar a ser ascendido al grado 3, por lo que quedaría en 3A.

Reubicación en el escalafón docente:

Se refiere a cuando un docente mantiene el mismo grado en el escalafón, pero sube de nivel. Por ejemplo:

  • Si el educador está ubicado en el escalafón 1A y es reubicado en el nivel 1B o 1C o 1D.
  • Si el educador está ubicado en el escalafón 2A y es reubicado en el nivel 2B o 2C o 2D.
  • Si el educador está ubicado en el escalafón 3A y es reubicado en el nivel 3B o 3C o 3D.

¡Conoce la valoración de los movimientos en el Escalafón Docente!

En la resolución del concurso, se hace un reconocimiento meritorio al ejercicio de la profesión docente por parte de educadores que no han tenido o han tenido menos oportunidades de ascender de grado o reubicarse de nivel salarial.

La calificación de este instrumento, independientemente del cargo o nivel, se expresará en una escala de valoración que va desde 7,00 puntos hasta un máximo de 15,00 puntos, asignables con base en la siguiente tabla:

Número de movimientos en el escalafón docente Puntos
Cero (0) 15,00
Uno (1) 13,00
Dos (2) 11,00
Tres (3) 9,00
Cuatro (4) 7,00

Después de esta información te invitamos a que la compartas con muchos más colegas y amigos interesados en hacer parte de este Concurso Público.

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