¿En qué va la evaluación de Desempeño de Directivos?

Para mantener un buen nivel académico en el país y para garantizar las condiciones de estudiantes y docentes, se realizan evaluaciones que permitan conocer el nivel de eficacia y de eficiencia de los docentes que se desempeñan el rol de director de Instituciones Educativas de Educación Básica y Educación Técnico-Productiva.

¿Qué es la evaluación de desempeño?

Como te lo mencionamos, los docentes que han sido designados en cargos directivos, como director y subdirector en Instituciones Educativas, deben ser evaluadas una vez termine su periodo de gestión para determinar si deben permanecer o no en el cargo.

Aquellos que pasen satisfactoriamente la evaluación podrán ejercer durante otros 4 años e igualmente, al final de este periodo, deberán presentar  nuevamente la evaluación. Para quienes no aprueben la evaluación de desempeño retornarán al cargo de docente según lo que está estipulado en la Ley de Reforma Magisterial.

¿Quiénes serán evaluados?

Quienes viene del:

• Concurso Público de Acceso a Cargos de Director y Subdirector de II.EE de Educación Básica Regular, regulado por la RSG N° 279-2016-MINEDU.
• Concurso Público de Acceso a Cargos de Director y Subdirector de II.EE. 2014, regulado mediante la RSG N° 1551-2014-MINEDU y que no fueron reportados como sujetos de evaluación en la Evaluación del Desempeño en Cargos Directivos de IE de EB en el marco de la CPM de la LRM, regulado mediante la RM N° 271-2018-MINEDU.
• Concurso Público de Acceso a Cargos de Director y Subdirector de II.EE. regulado mediante la RSG N° 1551-2014-MINEDU y que no fueron reportados como sujetos de evaluación en la Evaluación del Desempeño en Cargos Directivos de CETPRO en el marco de la CPM de la LRM, regulado mediante la RM N° 368-2018-MINEDU.
• Concurso Público de Acceso a Cargos directivos de IE y a cargos de Especialista en Educación de UGEL y DRE, de Educación Básica – 2018, regulado mediante RM N° 072-2018-MINEDU.

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