Es importante que conozca los diferentes aspectos que establece el Minedu, especialmente si se trata de la remuneración docente, ya que es un tema de gran interés para usted, maestro, es por eso que queremos darle a conocer algunas de las nuevas características que ha dispuesto esta importante entidad para la remuneración docente.
La Remuneración Docente
La Remuneración Docente es aquella suma de dinero que es brindada a los docentes acorde a la escala magisterial, la jornada de trabajo y al nivel o ciclo en el que presten sus servicios y sale del Decreto Supremo N.° 262-2022-EF que es el que fija la Remuneración Integra Mensual.
Hace poco, el Minedu ha dado a conocer la nueva remuneración docente, la cual estará establecida a partir de noviembre de este año 2022, ¿qué ha dicho el Minedu sobre esta nueva remuneración?
Esta entidad informa que son más de 405.000 los docentes nombrados y contratados de educación básica y técnico productiva de las diversas instituciones educativas del país quienes recibirán el incremento previsto para este año, el cual, como se mencionó anteriormente se dará a partir del mes de noviembre.
Con este aumento, correspondiente a la segunda parte del incremento de remuneración del 2022, el sueldo para los profesores crecerá unos S/ 500, en función a su jornada laboral y escala magisterial, mientras que para los docentes nombrados con jornada de 30 horas, el aumento será entre S/ 2600 en la primera escala magisterial y S/ 5460 en la octava y los docentes con jornada laboral de 40 horas recibirán entre S/ 3467 y S/ 7281.
Según lo previsto, el sueldo base se elevaría en dos tramos:
- Marzo S/2.500.
- Noviembre S/2.600.
Esto lo percibirán aquellos maestros nombrados de la primera escala y les seguirán los de segunda, hasta los grupos más reducidos como el octavo. Por otro lado, se espera que el monto final llegue a ser 1 UIT (4.600 soles) en el 2026.
Esta remuneración se inscribe en la política de Castillo para aumentar el salario mínimo de los profesores para el 2026, por esa razón, se estableció esta nueva escala de remunerativa que se está implementando de apoco y progresivamente, como lo son estos dos incrementos del presente año.
Conozca aquí las remuneración para los docente remunerados. Ingrese y lea toda la información.
Remuneración para los Docentes Nombrados
A continuación le mostraremos la Remuneración de los Docentes Nombrados:
Escala Magisterial | Índice Porcentual | Jornada de trabajo |
30 horas | 40 horas |
Octava | 210 % | 5460,84 | 7281,12 |
Séptima | 190 % | 4940,76 | 4940,76 |
Sexta | 175 % | 4550,70 | 6067.60 |
Quinta | 150 % | 3900,60 | 5200,80 |
Cuarta | 130 % | 3380,52 | 4507,36 |
Tercera | 120 % | 3120,48 | 4160,64 |
Segunda | 110 % | 2860,44 | 3813,92 |
Primera | 100 % | 2600,40 | 3467,20 |
Remuneración para los Docentes Contratados
Encuentre aquí la tabla que explica cómo se realiza la remuneración de los docentes contratados:
Modalidad/ Forma/Cargo | Niveles/ Ciclo | Jornada laboral | Monto |
Educación básica regular (EBR) | Inicial | 30 | 2600,40 |
Primaria | 30 | 2600,40 |
Secundaria | 30 | 2600,40 |
Educación básica especial (EBE) | Inicial | 30 | 2600,40 |
Primaria | 30 | 2600,40 |
Educación básica alternativa (EBA) | Inicial/intermedio | 30 | 2600,40 |
Avanzado | 30 | 2600,40 |
Educación técnico-productiva (ETP) | Básico y medio | 30 | 2600,40 |
Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC | | 40 | 3467,20 |
Esperamos que esta información le ayude a esclarecer sus dudas sobre el nuevo proceso de remuneración docente. Recuerde dejarnos sus comentarios y sus dudas en este artículo para que puedan ser resueltas.
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