Convocatoria de la CNSC
Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN)
+1.500 vacantes se ofrecerán a través de la Convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
Convocatoria de la CNSC
+1.500 vacantes se ofrecerán a través de la Convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
En esta convocatoria se ofrecerán 1.500 vacantes en los niveles profesional, técnico y asistencial.
Ten presente que esta convocatoria está en fase de planeación y a la espera de publicación de los Acuerdos y Anexos con más detalles sobre este Concurso de Méritos.
La Convocatoria Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) se encuentra en etapa de planeación.
Ten presente que tan pronto inicie la convocatoria, podrás conocer los Acuerdos y Anexos que pertenecen al concurso.
Cualquier ciudadano colombiano que resida en el territorio nacional y cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 1.500 vacantes disponibles en la Convocatoria Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN), en cualquiera de los niveles: asesor, profesional, técnico o asistencial.
Ten en cuenta que este Proceso de Selección puede tener más vacantes en los próximos meses.
Se evalúan las habilidades y capacidades del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de una prueba escrita que se divide en tres subpruebas: competencias básicas u organizacionales y competencias conductuales o interpersonales.
Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.
Las subpruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
De caracter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público.
De caracter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al que está aplicando, además verifica que sus actuaciones estén en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
De caracter clasificatorio
Esta prueba evalúa el razonamiento moral, de moralidad pública o social y verifica que el aspirante posea un proceder recto en diferentes contextos laborales.
De caracter eliminatorio
En este curso se adquieren las competencias necesarias para el ejercicio del cargo para el cual está inscrito el aspirante.