Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 3 vacantes en el Instituto Municipal de Deporte y Recreación IMDER – El Retiro.
Convocatoria Antioquia 3
Instituto Municipal de Deporte y Recreación IMDER – El Retiro
3 vacantes son ofertadas en el Instituto Municipal de Deporte y Recreación IMDER – El Retiro a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
Saber más
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 3 vacantes en el Instituto Municipal de Deporte y Recreación IMDER – El Retiro, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
El IMDER de El Retiro se enfoca en promover un estilo de vida saludable a través del deporte y la recreación, con un compromiso hacia la innovación, la responsabilidad y la transparencia en sus servicios y programas.
Misión
- Fomentar la práctica de la actividad física, deporte, recreación y aprovechamiento del tiempo libre.
- Contribuir al desarrollo social y promover una cultura de vida saludable en El Retiro.
Visión
- Ser líder en prácticas innovadoras en deporte, actividad física y recreación.
- Formar deportistas con proyección deportiva y generar impacto social a nivel regional, departamental, nacional e internacional.
Objetivos Estratégicos
- Promover la cultura de actividad física, deporte y recreación en zonas urbanas y rurales de El Retiro.
- Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida y bienestar de los habitantes.
- Fortalecer el desarrollo deportivo mediante la integración y participación comunitaria.
- Aplicar ciencia y tecnología en la innovación de servicios relacionados con el deporte y la educación física.
- Generar alianzas para el desarrollo del deporte y la actividad física en el municipio.
- Garantizar personal idóneo para la orientación y dirección de programas y actividades.
Valores Institucionales
- Vocación de Servicio: Satisfacer necesidades con honestidad y amabilidad, manteniendo criterios profesionales y éticos.
- Responsabilidad: Reflexionar y valorar las consecuencias de los actos en la vida diaria.
- Transparencia: Seguir procesos establecidos y comunicar resultados de manera clara y veraz.
- Ética en el Trabajo: Actuar con idoneidad y compromiso con la misión institucional.
- Honestidad: Actuar con confianza, respeto y garantizar un manejo adecuado de la gestión.
Más sobre la convocatoria
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Notificaciones
- Proceso de selección Antioquia 3 finalización etapa de inscripciones
- Proceso de selección Antioquia 3 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Levantamiento de la medida de suspensión provisional decretada para el Proceso de Selección No. 2575 de 2023 – Área Metropolitana del Valle de Aburrá e inicio de la etapa de inscripciones