Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Distrito Capital 6 se dispone proveer de manera definitiva 65 vacantes en la Secretaría Distrital de Salud.
Convocatoria Distrito Capital 6
Secretaría Distrital de Salud
Más de 60 vacantes son ofertadas en la Secretaría Distrital de Salud a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.
Estado
La CNSC informa que en el marco de la etapa de inscripciones del proceso de selección Distrito Capital 6 en la modalidad abierto, existen empleos que no cuentan con aspirantes inscritos o tienen menos inscritos que vacantes a la fecha.
Saber más
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 65 vacantes en la Secretaría Distrital de Salud, ofertadas a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Secretaría Distrital de Salud de Bogotá es la entidad encargada de liderar y coordinar las políticas y programas de salud pública en el Distrito Capital. Su misión es garantizar el derecho a la salud de todos los habitantes, asegurando acceso equitativo a servicios de calidad y promoviendo hábitos saludables. Con una visión centrada en ser una entidad reconocida por su liderazgo en promoción y prevención de la salud, busca un sistema de salud robusto y sostenible que responda eficazmente a las necesidades de la población.
Misión
La misión de la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá es liderar y coordinar la formulación, implementación y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos de salud pública en el Distrito Capital. La Secretaría se compromete a garantizar el derecho a la salud de todos los habitantes de Bogotá, promoviendo el acceso equitativo a servicios de salud de calidad, la prevención de enfermedades y la promoción de hábitos de vida saludables. Además, busca fortalecer el sistema de salud mediante la gestión eficiente de recursos y la innovación en la prestación de servicios, con un enfoque inclusivo y participativo que involucra a la comunidad y otras instituciones del sector salud.
Visión
La visión de la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá es ser reconocida como una entidad líder en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades, con un sistema de salud robusto, integrado y sostenible que responda de manera eficaz a las necesidades y expectativas de la población. La Secretaría aspira a lograr un entorno saludable para todos los ciudadanos, caracterizado por la equidad, la inclusión y la calidad en los servicios de salud, contribuyendo así al bienestar general y al desarrollo social y económico de Bogotá.
Funciones
La Secretaría Distrital de Salud de Bogotá tiene un amplio conjunto de funciones que se centran en diversos aspectos de la salud pública y la gestión del sistema de salud en la ciudad. Entre las principales funciones se encuentran:
Formulación de Políticas y Planificación: Desarrollar y coordinar la implementación de políticas, planes y programas en materia de salud pública, acorde con las necesidades de la población y las directrices nacionales e internacionales.
Prestación de Servicios de Salud: Garantizar la prestación de servicios de salud de calidad a través de la red pública hospitalaria y centros de atención primaria, asegurando el acceso equitativo para todos los ciudadanos.
Promoción de la Salud y Prevención de Enfermedades: Implementar estrategias y campañas de promoción de la salud y prevención de enfermedades, enfocadas en la educación sanitaria, vacunación, y la detección temprana de condiciones de riesgo.
Regulación y Supervisión: Supervisar y regular las actividades de las instituciones prestadoras de servicios de salud, tanto públicas como privadas, para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la normativa vigente.
Vigilancia en Salud Pública: Realizar la vigilancia epidemiológica y el control de enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluyendo la gestión de brotes y emergencias sanitarias.
Gestión de Recursos: Administrar eficientemente los recursos financieros, humanos y tecnológicos destinados al sector salud, promoviendo la transparencia y la rendición de cuentas.
Investigación y Desarrollo: Fomentar la investigación y el desarrollo en salud pública para la generación de conocimiento y la innovación en políticas y prácticas de salud.
Participación Comunitaria: Facilitar la participación activa de la comunidad en la toma de decisiones relacionadas con la salud, fortaleciendo la colaboración y el empoderamiento ciudadano.
Coordinación Interinstitucional: Trabajar en conjunto con otras entidades gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y el sector privado para abordar los determinantes sociales de la salud y promover un enfoque integral y multisectorial.
Educación y Capacitación: Proveer programas de capacitación y educación continua para el personal de salud, asegurando que cuenten con las competencias necesarias para brindar atención de calidad.
Más sobre la convocatoria
Entidades
Blog
Notificaciones
- Proceso de selección Distrito Capital 6 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Información de vacantes para las cuales se declara desierto el concurso de méritos en modalidad ascenso y se ofertan en la modalidad de abierto en el proceso de selección No. 2527 A 2559 – Distrito Capital 6
- Inicio etapa de inscripciones procesos de selección 2527 a 2559 – Distrito Capital 6