Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Distrito Capital 6 se dispone proveer de manera definitiva 209 vacantes en la Secretaría Distrital de Planeación SDP.
Convocatoria Distrito Capital 6
Secretaría Distrital de Planeación SDP
Más de 200 vacantes son ofertadas en la Secretaría Distrital de Planeación SDP a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.
Estado
La CNSC informa que en el marco de la etapa de inscripciones del proceso de selección Distrito Capital 6 en la modalidad abierto, existen empleos que no cuentan con aspirantes inscritos o tienen menos inscritos que vacantes a la fecha.
Saber más
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 209 vacantes en la Secretaría Distrital de Planeación SDP, ofertadas a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Secretaría Distrital de Planeación (SDP) de Bogotá es una entidad fundamental en la estructura administrativa del Distrito Capital, encargada de liderar la planificación integral y sostenible del desarrollo urbano y social de la ciudad. Su labor es esencial para asegurar que el crecimiento y la evolución de Bogotá se realicen de manera ordenada y en beneficio de todos sus habitantes. A continuación, se presenta un escrito detallando su misión, visión y funciones:
Misión
La misión de la Secretaría Distrital de Planeación de Bogotá es liderar la formulación, coordinación y evaluación de las políticas públicas de planeación territorial, urbana, económica y social de la ciudad. Esto incluye la definición de estrategias que promuevan un desarrollo equilibrado, sostenible e inclusivo, orientado a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. La SDP trabaja para asegurar una ciudad ordenada, competitiva y respetuosa con el medio ambiente, garantizando la participación ciudadana y la transparencia en los procesos de planificación.
Visión
La visión de la Secretaría Distrital de Planeación de Bogotá es ser reconocida como una entidad de excelencia en la gestión del desarrollo urbano y social de la ciudad, destacándose por su innovación, eficiencia y capacidad de respuesta a las dinámicas y desafíos contemporáneos. Aspira a construir un Bogotá más equitativo, sostenible y competitivo, donde todos los habitantes puedan acceder a oportunidades de desarrollo y bienestar en un entorno ordenado y armonioso. La SDP se proyecta como un referente en planificación estratégica, capaz de anticipar y gestionar los cambios y necesidades de la ciudad.
Funciones
Las principales funciones de la Secretaría Distrital de Planeación de Bogotá son:
Planeación Territorial y Urbana: Formular y coordinar el Plan de Ordenamiento Territorial (POT) y otros instrumentos de planeación urbana, asegurando un desarrollo ordenado y sostenible del territorio.
Desarrollo Económico y Social: Diseñar y promover políticas y estrategias que fomenten el desarrollo económico y social de la ciudad, integrando aspectos como empleo, competitividad, educación y calidad de vida.
Gestión Ambiental: Incorporar criterios de sostenibilidad ambiental en los procesos de planeación, promoviendo el uso responsable de los recursos naturales y la protección del medio ambiente.
Participación Ciudadana: Fomentar la participación activa de la ciudadanía en los procesos de planificación, asegurando que las decisiones reflejen las necesidades y aspiraciones de los habitantes de Bogotá.
Evaluación y Monitoreo: Realizar el seguimiento y evaluación de las políticas, planes y proyectos implementados, asegurando su efectividad y ajustando las estrategias según los resultados obtenidos.
Información y Estadísticas: Proveer información confiable y actualizada sobre el desarrollo urbano y social de la ciudad, apoyando la toma de decisiones basada en datos y evidencia.
Coordinación Interinstitucional: Articular esfuerzos con otras entidades del Distrito y del nivel nacional para asegurar la coherencia y sinergia en la implementación de las políticas y proyectos de desarrollo.
Innovación y Mejora Continua: Promover la innovación y la adopción de buenas prácticas en la gestión de la planeación, mejorando continuamente los procesos y herramientas utilizadas.
Más sobre la convocatoria
Entidades
Blog
Notificaciones
- Proceso de selección Distrito Capital 6 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Información de vacantes para las cuales se declara desierto el concurso de méritos en modalidad ascenso y se ofertan en la modalidad de abierto en el proceso de selección No. 2527 A 2559 – Distrito Capital 6
- Inicio etapa de inscripciones procesos de selección 2527 a 2559 – Distrito Capital 6