Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Distrito Capital 6 se dispone proveer de manera definitiva 90 vacantes en la Secretaría Distrital de la mujer.
Convocatoria Distrito Capital 6
Secretaría Distrital de la mujer
Más de 90 vacantes son ofertadas en la Secretaría Distrital de la mujer a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.
Estado
La CNSC informa que en el marco de la etapa de inscripciones del proceso de selección Distrito Capital 6 en la modalidad abierto, existen empleos que no cuentan con aspirantes inscritos o tienen menos inscritos que vacantes a la fecha.
Saber más
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 90 vacantes en la Secretaría Distrital de la mujer, ofertadas a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá es una entidad del gobierno local dedicada a la promoción y protección de los derechos de las mujeres en la capital colombiana. A través de sus diversas políticas y programas, busca garantizar la igualdad de género y erradicar todas las formas de violencia y discriminación contra las mujeres.
Misión
La misión de la Secretaría Distrital de la Mujer es diseñar, implementar y coordinar políticas públicas y estrategias que promuevan la igualdad de género y la equidad, asegurando el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres y su participación activa en la vida política, económica, social y cultural de la ciudad. Esta entidad trabaja para crear un entorno seguro y respetuoso, libre de violencia y discriminación, donde todas las mujeres puedan desarrollarse plenamente.
Visión
La visión de la Secretaría Distrital de la Mujer es ser un referente en la promoción de la igualdad de género y los derechos de las mujeres a nivel local y nacional. Aspira a construir una Bogotá inclusiva y equitativa, donde la diversidad de las mujeres sea reconocida y valorada, y donde todas las ciudadanas tengan acceso a oportunidades equitativas y a una vida libre de violencia y discriminación. La Secretaría proyecta una Ciudad en la que las políticas de género estén integradas en todas las áreas del gobierno y de la sociedad civil.
Funciones
Las funciones de la Secretaría Distrital de la Mujer se centran en varios ejes estratégicos, que incluyen:
- Diseño e Implementación de Políticas Públicas: Crear y ejecutar políticas, planes y programas que promuevan la igualdad de género y la protección de los derechos de las mujeres.
- Prevención y Atención de la Violencia de Género: Desarrollar estrategias y servicios para prevenir y atender casos de violencia contra las mujeres, brindando apoyo psicológico, legal y social a las víctimas.
- Empoderamiento Económico: Promover la participación de las mujeres en la economía mediante programas de capacitación, emprendimiento y acceso a recursos económicos.
- Participación Política y Ciudadana: Fomentar la participación activa de las mujeres en la vida política y comunitaria, garantizando su representación en espacios de toma de decisiones.
- Educación y Sensibilización: Implementar campañas educativas y de sensibilización para cambiar actitudes y comportamientos discriminatorios, y para promover una cultura de respeto e igualdad.
- Investigación y Análisis: Realizar estudios e investigaciones que aporten datos y análisis sobre la situación de las mujeres en Bogotá, y que sirvan de base para la formulación de políticas y programas efectivos.
- Coordinación Interinstitucional: Trabajar en colaboración con otras entidades del gobierno, organizaciones no gubernamentales y la sociedad civil para asegurar un enfoque integral y cohesionado en la promoción de los derechos de las mujeres.
Más sobre la convocatoria
Entidades
Blog
Notificaciones
- Proceso de selección Distrito Capital 6 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Información de vacantes para las cuales se declara desierto el concurso de méritos en modalidad ascenso y se ofertan en la modalidad de abierto en el proceso de selección No. 2527 A 2559 – Distrito Capital 6
- Inicio etapa de inscripciones procesos de selección 2527 a 2559 – Distrito Capital 6