Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Distrito Capital 6 se dispone proveer de manera definitiva 286 vacantes en la Secretaría Distrital de Integración Social SDIS.
Convocatoria Distrito Capital 6
Secretaría Distrital de Integración Social SDIS
Más de 280 vacantes son ofertadas en la Secretaría Distrital de Integración Social SDIS a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.
Estado
La CNSC informa que en el marco de la etapa de inscripciones del proceso de selección Distrito Capital 6 en la modalidad abierto, existen empleos que no cuentan con aspirantes inscritos o tienen menos inscritos que vacantes a la fecha.
Saber más
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 286 vacantes en la Secretaría Distrital de Integración Social SDIS, ofertadas a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) de Bogotá es una entidad crucial en la administración del Distrito Capital, encargada de promover el bienestar social y la inclusión de todos los ciudadanos, con un enfoque particular en los más vulnerables. La SDIS trabaja para asegurar que todos los habitantes de Bogotá tengan acceso a servicios y oportunidades que les permitan mejorar su calidad de vida.
Misión
La misión de la Secretaría Distrital de Integración Social es liderar y coordinar políticas, programas y servicios orientados a la inclusión social, la protección de derechos y la mejora de la calidad de vida de la población, con un enfoque diferencial y de derechos. La SDIS se dedica a atender a las poblaciones más vulnerables, promoviendo su integración social y económica, y garantizando que todos los ciudadanos tengan acceso a oportunidades y servicios esenciales para su desarrollo integral.
Visión
La visión de la Secretaría Distrital de Integración Social es ser una entidad líder en la construcción de una ciudad más equitativa, inclusiva y solidaria, donde todas las personas, independientemente de su condición social, tengan acceso a las mismas oportunidades y puedan vivir con dignidad. La SDIS se proyecta como una referencia en la gestión social, reconocida por su capacidad de innovación, eficiencia y efectividad en la promoción de la inclusión y el bienestar social de todos los bogotanos.
Funciones
Las principales funciones de la Secretaría Distrital de Integración Social de Bogotá son:
Atención a la Primera Infancia: Desarrollar y ejecutar programas y servicios dirigidos a la atención integral de la primera infancia, asegurando su desarrollo físico, emocional y cognitivo.
Protección de la Niñez y Adolescencia: Implementar políticas y programas que protejan y promuevan los derechos de los niños y adolescentes, previniendo situaciones de vulnerabilidad y riesgo.
Inclusión de Personas con Discapacidad: Diseñar y ejecutar estrategias que promuevan la inclusión social y económica de las personas con discapacidad, garantizando su acceso a servicios, educación y empleo.
Atención a Adultos Mayores: Proveer servicios y programas que mejoren la calidad de vida de los adultos mayores, promoviendo su participación activa en la sociedad y garantizando su bienestar.
Superación de la Pobreza: Implementar programas y proyectos que busquen la superación de la pobreza y la vulnerabilidad, promoviendo la inclusión económica y social de las personas en situación de pobreza.
Atención a Víctimas de Violencia: Brindar apoyo y servicios a las víctimas de violencia intrafamiliar y de género, garantizando su protección y promoviendo su recuperación e integración.
Seguridad Alimentaria y Nutricional: Desarrollar iniciativas que aseguren el acceso a una alimentación adecuada y nutritiva para todas las personas, especialmente las más vulnerables.
Promoción de la Equidad de Género: Implementar políticas y programas que promuevan la equidad de género y la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en todos los ámbitos de la sociedad.
Fortalecimiento de la Comunidad y Participación Ciudadana: Fomentar la participación activa de la comunidad en la gestión social y el desarrollo de políticas públicas, fortaleciendo el tejido social y promoviendo la solidaridad.
Gestión de Servicios Sociales: Coordinar y administrar los servicios sociales del Distrito, asegurando su calidad, accesibilidad y eficiencia en la atención a la población.
Más sobre la convocatoria
Entidades
Blog
Notificaciones
- Proceso de selección Distrito Capital 6 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Información de vacantes para las cuales se declara desierto el concurso de méritos en modalidad ascenso y se ofertan en la modalidad de abierto en el proceso de selección No. 2527 A 2559 – Distrito Capital 6
- Inicio etapa de inscripciones procesos de selección 2527 a 2559 – Distrito Capital 6