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Convocatoria Distrito Capital 6

Secretaría Distrital de Integración Social SDIS

Más de 280 vacantes son ofertadas en la Secretaría Distrital de Integración Social SDIS a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.

Sobre la convocatoria

A través de la Convocatoria Distrito Capital 6 se dispone proveer de manera definitiva 286 vacantes en la Secretaría Distrital de Integración Social SDIS.

Estado

La CNSC informa que en el marco de la etapa de inscripciones del proceso de selección Distrito Capital 6 en la modalidad abierto, existen empleos que no cuentan con aspirantes inscritos o tienen menos inscritos que vacantes a la fecha.
Saber más
  1. Divulgación

    Estado
    Finalizada

    Inicio
    6 enero de 2024

    Fin
    -

    Descripción
    En esta etapa se informan las características de la convocatoria a todos los interesados.

  2. Inscripción

    Estado
    Finalizada

    Inicio
    13 agosto de 2024

    Fin
    4 septiembre de 2024

    Descripción
    En esta etapa se inicia la venta de derechos de participación e inscripciones al concurso.

  3. Verificación de Requisitos Mínimos

    Estado
    Finalizada

    Inicio
    15 marzo de 2025

    Fin
    11 abril de 2025

    Descripción
    En esta etapa se verifica que el aspirante cumpla con los requisitos mínimos que exige el cargo al cual se postuló.

  4. Pruebas

    Estado
    Sin iniciar

    Inicio
    -

    Fin
    -

    Descripción
    En esta etapa se evalúa al aspirante a través de las pruebas escritas.

  5. Valoración de Antecedentes

    Estado
    Sin iniciar

    Inicio
    -

    Fin
    -

    Descripción
    En esta etapa se valora la formación académica y experiencia acreditada por el aspirante.

Vacantes

Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 286 vacantes en la Secretaría Distrital de Integración Social SDIS, ofertadas a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.

Asistencial
16 vacantes
Técnico
5 vacantes
Profesional
265 vacantes

Requisitos

  • Ser ciudadano colombiano.
  • Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
  • No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
  • Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
  • Registrarse en el SIMO.
  • Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.

Lo que se evalúa

Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.

60%

Competencias funcionales

De carácter eliminatorio

Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.

20%

Competencias comportamentales

De carácter clasificatorio

Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.

20%

Valoración de Antecedentes

De carácter clasificatorio

Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.

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Sobre la entidad

La Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) de Bogotá es una entidad crucial en la administración del Distrito Capital, encargada de promover el bienestar social y la inclusión de todos los ciudadanos, con un enfoque particular en los más vulnerables. La SDIS trabaja para asegurar que todos los habitantes de Bogotá tengan acceso a servicios y oportunidades que les permitan mejorar su calidad de vida.

Misión

La misión de la Secretaría Distrital de Integración Social es liderar y coordinar políticas, programas y servicios orientados a la inclusión social, la protección de derechos y la mejora de la calidad de vida de la población, con un enfoque diferencial y de derechos. La SDIS se dedica a atender a las poblaciones más vulnerables, promoviendo su integración social y económica, y garantizando que todos los ciudadanos tengan acceso a oportunidades y servicios esenciales para su desarrollo integral.

Visión

La visión de la Secretaría Distrital de Integración Social es ser una entidad líder en la construcción de una ciudad más equitativa, inclusiva y solidaria, donde todas las personas, independientemente de su condición social, tengan acceso a las mismas oportunidades y puedan vivir con dignidad. La SDIS se proyecta como una referencia en la gestión social, reconocida por su capacidad de innovación, eficiencia y efectividad en la promoción de la inclusión y el bienestar social de todos los bogotanos.

Funciones

Las principales funciones de la Secretaría Distrital de Integración Social de Bogotá son:

Atención a la Primera Infancia: Desarrollar y ejecutar programas y servicios dirigidos a la atención integral de la primera infancia, asegurando su desarrollo físico, emocional y cognitivo.

Protección de la Niñez y Adolescencia: Implementar políticas y programas que protejan y promuevan los derechos de los niños y adolescentes, previniendo situaciones de vulnerabilidad y riesgo.

Inclusión de Personas con Discapacidad: Diseñar y ejecutar estrategias que promuevan la inclusión social y económica de las personas con discapacidad, garantizando su acceso a servicios, educación y empleo.

Atención a Adultos Mayores: Proveer servicios y programas que mejoren la calidad de vida de los adultos mayores, promoviendo su participación activa en la sociedad y garantizando su bienestar.

Superación de la Pobreza: Implementar programas y proyectos que busquen la superación de la pobreza y la vulnerabilidad, promoviendo la inclusión económica y social de las personas en situación de pobreza.

Atención a Víctimas de Violencia: Brindar apoyo y servicios a las víctimas de violencia intrafamiliar y de género, garantizando su protección y promoviendo su recuperación e integración.

Seguridad Alimentaria y Nutricional: Desarrollar iniciativas que aseguren el acceso a una alimentación adecuada y nutritiva para todas las personas, especialmente las más vulnerables.

Promoción de la Equidad de Género: Implementar políticas y programas que promuevan la equidad de género y la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en todos los ámbitos de la sociedad.

Fortalecimiento de la Comunidad y Participación Ciudadana: Fomentar la participación activa de la comunidad en la gestión social y el desarrollo de políticas públicas, fortaleciendo el tejido social y promoviendo la solidaridad.

Gestión de Servicios Sociales: Coordinar y administrar los servicios sociales del Distrito, asegurando su calidad, accesibilidad y eficiencia en la atención a la población.

Más sobre la convocatoria

Entidades

  • Secretaría Distrital de Salud
  • Secretaría Distrital de la mujer
  • Personería de Bogotá

Más entidades

Blog

  • Tips para destacar en las Pruebas Escritas del Concurso Distrito Capital 6
  • La ponderación de las Pruebas Escritas del Concurso Distrito Capital 6
  • ¡Así es la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos del Concurso Distrito Capital 6!

Más contenido

Notificaciones

  • Proceso de selección Distrito Capital 6 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
  • Información de vacantes para las cuales se declara desierto el concurso de méritos en modalidad ascenso y se ofertan en la modalidad de abierto en el proceso de selección No. 2527 A 2559 – Distrito Capital 6
  • Inicio etapa de inscripciones procesos de selección 2527 a 2559 – Distrito Capital 6

Más notificaciones

Normatividad

  • Acuerdo No 111 del 20 de diciembre del 2023 – Secretaría Distrital de Planeación – SDP – Distrito Capital 6
  • Acuerdo No 103 del 20 de diciembre del 2023 – Concejo de Bogotá – Distrito Capital 6
  • Acuerdo No 115 del 20 de diciembre del 2023 – Secretaría Distrital de la Mujer – Distrito Capital 6

Más normas

Guías

  • Prepárate para las Competencias Comportamentales y Funcionales
  • ¿Cómo selecciono el área de especialidad del curso del Grupo Geard?
  • ¿Sabes qué es el Registro Público de Carrera Administrativa?

Más guías

Preguntas y respuestas

  • ¿Cómo consultar cuáles convocatorias públicas se encuentran en etapa de inscripciones?
  • ¿Cómo se acredita la experiencia adquirida como trabajador independiente?
  • ¿Cuáles documentos son válidos para acreditar Educación informal?

Más preguntas

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