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Convocatoria Distrito Capital 6

Personería de Bogotá

Más de 40 vacantes son ofertadas en la Personería de Bogotá a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.

Sobre la convocatoria

A través de la Convocatoria Distrito Capital 6 se dispone proveer de manera definitiva 43 vacantes en la Personería de Bogotá.

Estado

La CNSC informa que en el marco de la etapa de inscripciones del proceso de selección Distrito Capital 6 en la modalidad abierto, existen empleos que no cuentan con aspirantes inscritos o tienen menos inscritos que vacantes a la fecha.
Saber más
  1. Divulgación

    Estado
    Finalizada

    Inicio
    6 enero de 2024

    Fin
    -

    Descripción
    En esta etapa se informan las características de la convocatoria a todos los interesados.

  2. Inscripción

    Estado
    Finalizada

    Inicio
    13 agosto de 2024

    Fin
    4 septiembre de 2024

    Descripción
    En esta etapa se inicia la venta de derechos de participación e inscripciones al concurso.

  3. Verificación de Requisitos Mínimos

    Estado
    Activa

    Inicio
    15 marzo de 2025

    Fin
    -

    Descripción
    En esta etapa se verifica que el aspirante cumpla con los requisitos mínimos que exige el cargo al cual se postuló.

  4. Pruebas

    Estado
    Sin iniciar

    Inicio
    -

    Fin
    -

    Descripción
    En esta etapa se evalúa al aspirante a través de las pruebas escritas.

  5. Valoración de Antecedentes

    Estado
    Sin iniciar

    Inicio
    -

    Fin
    -

    Descripción
    En esta etapa se valora la formación académica y experiencia acreditada por el aspirante.

Vacantes

Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 43 vacantes en la Personería de Bogotá, ofertadas a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.

Asistencial
26 vacantes
Técnico
0 vacantes
Profesional
17 vacantes

Requisitos

  • Ser ciudadano colombiano.
  • Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
  • No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
  • Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
  • Registrarse en el SIMO.
  • Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.

Lo que se evalúa

Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.

60%

Competencias funcionales

De carácter eliminatorio

Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.

20%

Competencias comportamentales

De carácter clasificatorio

Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.

20%

Valoración de Antecedentes

De carácter clasificatorio

Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.

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Sobre la entidad

La Personería de Bogotá es una entidad autónoma de control en el Distrito Capital encargada de la defensa y promoción de los derechos humanos, la supervisión de la conducta de los servidores públicos y la protección del interés público. Su papel es esencial para garantizar el respeto por los derechos y libertades de los ciudadanos, velar por la transparencia y eficiencia en la gestión pública, y prevenir la corrupción.

Misión:

La Personería de Bogotá es una institución autónoma de control que tiene como misión la defensa y promoción de los derechos humanos, la vigilancia de la conducta oficial de los servidores públicos, y la protección del interés público en el Distrito Capital. Se encarga de garantizar el respeto por los derechos y libertades de los ciudadanos, velando por el cumplimiento de la Constitución, las leyes y las normas distritales. Además, trabaja en la prevención de la corrupción y en la promoción de una administración pública transparente y eficiente.

Visión:

La Personería de Bogotá aspira a ser una entidad líder en la defensa de los derechos humanos y en la vigilancia de la gestión pública, reconocida por su eficacia, independencia y compromiso con la ciudadanía. Su objetivo es consolidarse como un referente de buenas prácticas en la protección de los derechos fundamentales y en la lucha contra la corrupción, contribuyendo a una Bogotá más justa, equitativa y democrática. La visión es alcanzar un alto grado de confianza y legitimidad ante la ciudadanía, asegurando una gestión pública que responda a las necesidades y expectativas de los bogotanos.

Funciones:

Defensa y Promoción de los Derechos Humanos:

-Investigar y atender las quejas y denuncias presentadas por los ciudadanos sobre violaciones a los derechos humanos.
-Promover programas de educación y sensibilización sobre los derechos humanos.
-Ofrecer asesoría y acompañamiento a las víctimas de violaciones de derechos humanos.

Vigilancia de la Conducta Oficial:
– Supervisar el desempeño de los servidores públicos distritales para asegurar su cumplimiento con la ley y los principios éticos.
– Realizar investigaciones disciplinarias y sancionar a los funcionarios que incurran en faltas.
– Promover la rendición de cuentas y la transparencia en la gestión pública.

Protección del Interés Público:
– Ejercer control sobre la ejecución de las políticas, programas y proyectos del Distrito Capital para garantizar su adecuada implementación.
– Velar por la correcta utilización de los recursos públicos y prevenir actos de corrupción.
– Promover la participación ciudadana en la vigilancia de la gestión pública y en la toma de decisiones que afecten a la comunidad.

Asesoría y Orientación Jurídica:
– Brindar orientación y asesoría jurídica gratuita a los ciudadanos en asuntos relacionados con la administración pública y la defensa de sus derechos.
– Facilitar el acceso a la justicia y apoyar a los ciudadanos en la presentación de acciones legales cuando sus derechos hayan sido vulnerados.

Medición y Seguimiento:
– Evaluar periódicamente la situación de los derechos humanos en Bogotá y la efectividad de las políticas públicas.
– Publicar informes y estudios sobre el estado de la administración pública y los derechos humanos en la ciudad.

Mediación y Conciliación:
– Actuar como mediadora en conflictos entre los ciudadanos y las entidades públicas, buscando soluciones pacíficas y consensuadas.
– Facilitar procesos de conciliación para resolver disputas de manera rápida y efectiva, sin necesidad de acudir a instancias judiciales.

Más sobre la convocatoria

Entidades

  • Secretaría Distrital de Integración Social SDIS
  • Secretaría Distrital de Salud
  • Secretaría Distrital de la mujer

Más entidades

Blog

  • Tips para destacar en las Pruebas Escritas del Concurso Distrito Capital 6
  • La ponderación de las Pruebas Escritas del Concurso Distrito Capital 6
  • ¡Así es la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos del Concurso Distrito Capital 6!

Más contenido

Notificaciones

  • Proceso de selección Distrito Capital 6 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
  • Información de vacantes para las cuales se declara desierto el concurso de méritos en modalidad ascenso y se ofertan en la modalidad de abierto en el proceso de selección No. 2527 A 2559 – Distrito Capital 6
  • Inicio etapa de inscripciones procesos de selección 2527 a 2559 – Distrito Capital 6

Más notificaciones

Normatividad

  • Acuerdo No 111 del 20 de diciembre del 2023 – Secretaría Distrital de Planeación – SDP – Distrito Capital 6
  • Acuerdo No 103 del 20 de diciembre del 2023 – Concejo de Bogotá – Distrito Capital 6
  • Acuerdo No 115 del 20 de diciembre del 2023 – Secretaría Distrital de la Mujer – Distrito Capital 6

Más normas

Guías

  • Prepárate para las Competencias Comportamentales y Funcionales
  • ¿Cómo selecciono el área de especialidad del curso del Grupo Geard?
  • ¿Sabes qué es el Registro Público de Carrera Administrativa?

Más guías

Preguntas y respuestas

  • ¿Cómo consultar cuáles convocatorias públicas se encuentran en etapa de inscripciones?
  • ¿Cómo se acredita la experiencia adquirida como trabajador independiente?
  • ¿Cuáles documentos son válidos para acreditar Educación informal?

Más preguntas

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