Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Distrito Capital 6 se dispone proveer de manera definitiva 95 vacantes en el Instituto de Desarrollo Urbano (IDU).
Convocatoria Distrito Capital 6
Instituto de Desarrollo Urbano (IDU)
Más de 90 vacantes son ofertadas en el Instituto de Desarrollo Urbano (IDU) a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.
Estado
La CNSC informa que en el marco de la etapa de inscripciones del proceso de selección Distrito Capital 6 en la modalidad abierto, existen empleos que no cuentan con aspirantes inscritos o tienen menos inscritos que vacantes a la fecha.
Saber más
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 95 vacantes en el Instituto de Desarrollo Urbano (IDU), ofertadas a través de la Convocatoria Distrito Capital 6.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
El Instituto de Desarrollo Urbano (IDU) de Bogotá es una entidad encargada de planificar, diseñar, construir y mantener la infraestructura vial y el espacio público de la ciudad. Su misión es mejorar la movilidad y la calidad de vida de los habitantes mediante proyectos de desarrollo urbano sostenibles y eficientes. El IDU aspira a ser un líder reconocido en la gestión de infraestructura urbana en América Latina para 2030, destacándose por su innovación, eficiencia y buenas prácticas.
Misión
El Instituto de Desarrollo Urbano (IDU) de Bogotá tiene como misión planificar, diseñar, construir y mantener la infraestructura vial y el espacio público de la ciudad. Su propósito es mejorar la movilidad y la calidad de vida de los habitantes de Bogotá, mediante la implementación de proyectos que promuevan un desarrollo urbano sostenible, accesible y eficiente. El IDU trabaja con altos estándares de calidad, transparencia y participación ciudadana, buscando siempre la innovación y la optimización de recursos en cada una de sus obras y servicios.
Visión
La visión del Instituto de Desarrollo Urbano (IDU) es ser reconocido como una entidad líder en la gestión y desarrollo de la infraestructura urbana en América Latina. Para el año 2030, el IDU aspira a haber transformado significativamente la movilidad y el espacio público de Bogotá, creando una ciudad más conectada, segura y sostenible. La entidad busca establecerse como un referente en innovación, eficiencia y buenas prácticas, con proyectos que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y contribuyan al desarrollo integral de la ciudad.
Funciones
El IDU desempeña una variedad de funciones esenciales para el desarrollo y mantenimiento de la infraestructura urbana de Bogotá. Estas funciones incluyen:
Planificación y Diseño: Elaborar planes y diseños de proyectos de infraestructura vial y de espacio público, asegurando que cumplan con las necesidades actuales y futuras de la ciudad, así como con los estándares técnicos y normativos.
Construcción y Mantenimiento: Ejecutar y supervisar la construcción de nuevas infraestructuras viales y de espacio público, así como la rehabilitación y mantenimiento de las existentes, garantizando su calidad y durabilidad.
Gestión de Recursos: Administrar los recursos financieros asignados a los proyectos de infraestructura, asegurando una gestión eficiente y transparente que maximice el impacto de las inversiones realizadas.
Vinculación Ciudadana: Promover la participación ciudadana en el desarrollo de proyectos de infraestructura, facilitando espacios de consulta y diálogo con la comunidad para integrar sus necesidades y expectativas en los planes y proyectos.
Innovación y Sostenibilidad: Implementar tecnologías innovadoras y prácticas sostenibles en el desarrollo de proyectos de infraestructura, contribuyendo a la reducción de la huella ambiental y a la creación de una ciudad más resiliente y adaptable al cambio climático.
Regulación y Control: Establecer y aplicar regulaciones y estándares técnicos para la construcción y mantenimiento de infraestructura urbana, así como realizar el control y seguimiento de su cumplimiento por parte de los contratistas y otras entidades involucradas.
Educación y Capacitación: Proveer programas de capacitación y actualización para el personal técnico y administrativo del IDU, asegurando que cuenten con las competencias necesarias para llevar a cabo sus funciones de manera efectiva.
Coordinación Interinstitucional: Trabajar en conjunto con otras entidades gubernamentales, privadas y comunitarias para coordinar acciones y proyectos que contribuyan al desarrollo urbano integral de Bogotá.
Más sobre la convocatoria
Entidades
Blog
Notificaciones
- Proceso de selección Distrito Capital 6 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Información de vacantes para las cuales se declara desierto el concurso de méritos en modalidad ascenso y se ofertan en la modalidad de abierto en el proceso de selección No. 2527 A 2559 – Distrito Capital 6
- Inicio etapa de inscripciones procesos de selección 2527 a 2559 – Distrito Capital 6