Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Boyacá, Cesar y Magdalena se dispone proveer de manera definitiva 16 vacantes en la Alcaldía de Pelaya.
Convocatoria Boyacá, Cesar y Magdalena
Alcaldía de Pelaya
16 vacantes son ofertadas en la Alcaldía de Pelaya a través de la Convocatoria Boyacá, Cesar y Magdalena.
Estado
Las Listas de Elegibles, cobrarán firmeza vencidos los cinco (5) días hábiles siguientes a su publicación en el Banco Nacional de Listas de Elegibles.
Saber más
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 16 vacantes en la Alcaldía de Pelaya, ofertadas a través de la Convocatoria Boyacá, Cesar y Magdalena.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias básicas y funcionales
De caracter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público y su capacidad para desempeñarlo.
Competencias comportamentales
De caracter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones estén orientadas al cumplimiento de los principios de la organización a la que desea ingresar.
Valoración de Antecedentes
De caracter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
Construir y mantener un liderazgo desde lo público que exprese clara y vigorosamente la voluntad política de la administración Municipal, luchar contra la corrupción y el fortalecimiento de la ética, mediante alianzas estratégicas entre la sociedad política y la sociedad civil, creando conciencia de lo favorable que es para el desarrollo de un territorio el estar libre de corrupción
Más sobre la convocatoria
Blog
Notificaciones
- Publicación de Listas de Elegibles Convocatoria Nos. 1137 a 1298 y 1300 a 1304 de 2019 – Boyacá, Cesar y Magdalena
- Respuesta a reclamaciones y resultados definitivos de las Pruebas Escritas Proceso de Selección Boyacá, Cesar y Magdalena.
- Publicación resultados preliminares Pruebas Escritas Proceso de Selección 1137 a 1298 y 1300 a 1304 de 2019 Convocatoria Boyacá, Cesar y Magdalena