Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 1 vacantes en la Personería de Rionegro.
Convocatoria Antioquia 3
Personería de Rionegro
1 vacantes son ofertadas en la Personería de Rionegro a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 1 vacantes en la Personería de Rionegro, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Personería de Rionegro es una entidad municipal enfocada en la protección y promoción de los derechos humanos, así como en la vigilancia de la conducta oficial y la protección del interés público.
Misión
Su misión es fomentar las libertades civiles y asegurar un orden justo de convivencia.
Visión
Para el año 2025, aspira a ser reconocida por su eficacia en la gestión de los derechos humanos en el Oriente Antioqueño.
Política de calidad
La política de calidad de la Personería se centra en la satisfacción del usuario, la gestión eficiente, la calidad y la transparencia. Se compromete a ofrecer servicios eficaces y de alta calidad, enfocados en la excelencia y el respeto a los derechos humanos, bajo normativas constitucionales y legales, y con un enfoque en la mejora continua de sus procesos y personal competente.
Objetivos de calidad
- Brindar un servicio eficiente, eficaz, oportuno y de calidad a los usuarios, buscando su satisfacción.
- Reforzar acciones para proteger, promover y divulgar los derechos humanos, supervisar la conducta oficial y proteger el interés público en Rionegro.
- Asegurar los recursos necesarios para garantizar la mejora continua del sistema de gestión.
Más sobre la convocatoria
Entidades
Blog
Notificaciones
- Proceso de selección Antioquia 3 finalización etapa de inscripciones
- Proceso de selección Antioquia 3 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Levantamiento de la medida de suspensión provisional decretada para el Proceso de Selección No. 2575 de 2023 – Área Metropolitana del Valle de Aburrá e inicio de la etapa de inscripciones