Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 7 vacantes en la Personería de Medellín.
Convocatoria Antioquia 3
Personería de Medellín
7 vacantes son ofertadas en la Personería de Medellín a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
Saber más
-
Divulgación
-
Inscripción
-
Verificación de Requisitos Mínimos
-
Pruebas
-
Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 7 vacantes en la Personería de Medellín, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Personería de Medellín es una entidad dedicada a la protección y promoción de los derechos humanos y el interés público, guiada por valores de compromiso, rectitud, transparencia, honradez, lealtad, respeto, diligencia y justicia.
Misión
- Proteger y promover los derechos humanos.
- Vigilar la conducta oficial de quienes desempeñan funciones públicas.
- Proteger el interés público y el medio ambiente.
- Contribuir a la solución alternativa de conflictos y al fortalecimiento de la diversidad y grupos poblacionales.
Visión
- Ser reconocida local y globalmente por su compromiso con los derechos humanos, el medio ambiente, la diversidad y los grupos étnicos.
- Estar cercana a la comunidad, especialmente a los sectores más vulnerables.
- Liderar la lucha anticorrupción y orientar políticas públicas para la convivencia pacífica.
- Vigilar el desarrollo de los acuerdos del post-conflicto y adaptarse a nuevas tecnologías.
Valores
- Compromiso: Conciencia del rol como servidores públicos y disposición para resolver necesidades de la comunidad.
- Rectitud: Actuar de forma transparente, justa y firme en decisiones.
- Transparencia: Comunicar la realidad de la entidad de manera abierta y honesta.
- Honradez: Actuar con sinceridad, coherencia, justicia y verdad.
- Lealtad: Defender y ser fieles a los principios y compromisos.
- Respeto: Reconocer y valorar los derechos y obligaciones propios y de los demás.
- Diligencia: Cumplir deberes y responsabilidades de manera eficiente y oportuna.
- Justicia: Actuar con imparcialidad, garantizando equidad e igualdad.
Más sobre la convocatoria
Entidades
Blog
Notificaciones
- Proceso de selección Antioquia 3 finalización etapa de inscripciones
- Proceso de selección Antioquia 3 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Levantamiento de la medida de suspensión provisional decretada para el Proceso de Selección No. 2575 de 2023 – Área Metropolitana del Valle de Aburrá e inicio de la etapa de inscripciones