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Convocatoria Antioquia 3

Personería de Envigado

2 vacantes son ofertadas en la Personería de Envigado a través de la Convocatoria Antioquia 3.

Pared blanca con varias impresiones de palmas de mano de color azul

Sobre la convocatoria

A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 2 vacantes en la Personería de Envigado.

Estado

La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
Saber más
  1. Divulgación

    Estado
    Finalizada

    Inicio
    -

    Fin
    24 julio de 2024

    Descripción
    En esta etapa se informa a todos los interesados, las características del concurso.

  2. Inscripción

    Estado
    Finalizada

    Inicio
    24 julio de 2024

    Fin
    26 agosto de 2024

    Descripción
    En esta etapa se inicia la venta de derechos de participación e inscripciones al concurso.

  3. Verificación de Requisitos Mínimos

    Estado
    Sin iniciar

    Inicio
    -

    Fin
    -

    Descripción
    En esta etapa se verifica que el aspirante cumpla con los requisitos mínimos que exige el cargo al cual se postuló.

  4. Pruebas

    Estado
    Sin iniciar

    Inicio
    -

    Fin
    -

    Descripción
    En esta etapa se evalúa al aspirante a través de las pruebas escritas.

  5. Valoración de Antecedentes

    Estado
    Sin iniciar

    Inicio
    -

    Fin
    -

    Descripción
    En esta etapa se valora la formación académica y experiencia acreditada por el aspirante.

Vacantes

Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 2 vacantes en la Personería de Envigado, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.

Asistencial
0 vacantes
Técnico
0 vacantes
Profesional
2 vacantes

Requisitos

  • Ser ciudadano colombiano.
  • Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
  • No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
  • Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
  • Registrarse en el SIMO.
  • Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.

Lo que se evalúa

Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.

60%

Competencias Funcionales

De carácter eliminatorio

Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.

20%

Competencias Comportamentales

De carácter clasificatorio

Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.

20%

Valoración de Antecedentes

De carácter clasificatorio

Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.

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Sobre la entidad

La Personería Municipal de Envigado es una entidad independiente con autonomía administrativa y financiera, dedicada a garantizar los derechos humanos, la moralidad administrativa, la paz y la reconciliación, con un enfoque en la modernización y el uso de tecnologías avanzadas para mejorar su eficiencia y efectividad.

Misión

  • Promover, divulgar y actuar como garante de los derechos humanos.
  • Velar por la moralidad administrativa, la paz y la reconciliación.
  • Implementar estrategias y acciones para el ejercicio efectivo de los principios de la función pública.

Visión 2020 – 2024

  • Para 2030, ser una institución moderna que utiliza herramientas tecnológicas avanzadas para cumplir su misión.
  • Adaptarse a las nuevas formas de interacción social e institucional.

Funciones Principales

  • Vigilar el cumplimiento de la Constitución, leyes, ordenanzas, decisiones judiciales y actos administrativos.
  • Defender los intereses de la sociedad.
  • Supervisar el ejercicio eficiente de las funciones administrativas municipales.
  • Vigilar la conducta de los funcionarios públicos municipales y ejercer la función disciplinaria.
  • Intervenir en procesos judiciales o administrativos en defensa del orden jurídico, patrimonio público y derechos fundamentales.
  • Participar en procesos civiles y penales.
  • Intervenir en procesos de policía.
  • Velar por la efectividad del derecho de petición.
  • Presentar proyectos de acuerdo al Concejo.
  • Defender el patrimonio público.
  • Interponer acciones populares en casos de daños a la comunidad.
  • Divulgar y orientar sobre los derechos humanos, entre otros.

Más sobre la convocatoria

Entidades

  • Gobernación de Antioquia
  • Alcaldía de Envigado
  • Alcaldía de Medellín Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación

Más entidades

Blog

  • ¡Así es la Etapa de Verificación de Requisitos Mínimos del Concurso Antioquia 3!
  • Los hábitos de estudio para las Pruebas Escritas del Concurso Antioquia 3
  • ¿Cuáles son los perfiles para trabajar en el Concurso Antioquia 3?

Más contenido

Notificaciones

  • Proceso de selección Antioquia 3 finalización etapa de inscripciones
  • PROCESO DE SELECCIÓN ANTIOQUIA 3 – EMPLEOS SIN INSCRITOS O CON MENOS INSCRITOS QUE VACANTES
  • Proceso de selección Antioquia 3 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes

Más notificaciones

Normatividad

  • ACUERDO #10 del 10 de enero del 2024 – Alcaldía de Medellín Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación
  • ACUERDO #136 del 21 de diciembre del 2023 – Alcaldía de Copacabana
  • ACUERDO #158 del 21 de diciembre del 2023 – Tecnológico de Antioquia

Más normas

Guías

  • Prepárate para las Competencias Comportamentales y Funcionales
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Preguntas y respuestas

  • ¿Cómo consultar cuáles convocatorias públicas se encuentran en etapa de inscripciones?
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  • ¿Cuáles documentos son válidos para acreditar Educación informal?

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