Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 2 vacantes en el Concejo de Sabaneta.
Convocatoria Antioquia 3
Concejo de Sabaneta
2 vacantes son ofertadas en el Concejo de Sabaneta a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 2 vacantes en el Concejo de Sabaneta, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
El Concejo Municipal de Sabaneta es una entidad administrativa elegida por voto popular, compuesta por 13 miembros y regida por la Ley 136 de 1994.
Misión
Su misión es ejercer control político sobre el gobierno local, aprobar acuerdos y fomentar la participación comunitaria, promoviendo un debate inclusivo y democrático para representar los intereses de la comunidad y contribuir al desarrollo sostenible y competitivo de Sabaneta.
Visión
En los próximos diez años, el Concejo aspira a ser reconocido por su gestión social, administrativa y política, fortaleciendo la participación ciudadana y el servicio integral a la comunidad.
Objetivos Institucionales
Sus metas incluyen desarrollar mecanismos eficaces para la satisfacción de usuarios e interesados, documentar e implementar procedimientos participativos para el mejoramiento continuo, asegurar la objetividad y transparencia en el desarrollo de competencias del personal, y gestionar eficientemente los recursos necesarios para sus servicios y procesos internos.
Principios
El Concejo Municipal de Sabaneta se rige por principios de eficiencia, calidad, democracia, planificación y comunicación efectiva.
Valores
Sus valores fundamentales son el respeto, compromiso, transparencia y responsabilidad.