Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 1 vacantes en el Concejo de El Carmen de Viboral.
Convocatoria Antioquia 3
Concejo de El Carmen de Viboral
1 vacantes son ofertadas en el Concejo de El Carmen de Viboral a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 1 vacantes en el Concejo de El Carmen de Viboral, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
El Concejo de El Carmen de Viboral, Antioquia, es una entidad administrativa de elección popular, cuya misión, visión, políticas y principios se centran en la gestión transparente y democrática para el beneficio de la comunidad.
Misión
Ejercer control político transparente sobre la administración municipal, enfocándose en salvaguardar los principios constitucionales y servir a la comunidad a través de una gestión administrativa autónoma, eficiente y moderna.
Visión
Aspira a ser reconocido como una de las mejores corporaciones en Antioquia, destacando por su enfoque ético, dinamismo, transparencia y compromiso, contribuyendo al progreso del municipio, la calidad de vida de sus habitantes y la protección del medio ambiente.
Política Institucional
Facilitar la participación ciudadana, ejercer control político y buscar soluciones para satisfacer las necesidades básicas de la comunidad, manteniendo un seguimiento riguroso y ajustado a la legalidad.
Objetivos estratégicos y de calidad
- Aprobar proyectos que regulen la administración pública y promuevan el desarrollo integral.
- Promover una gestión pública responsable y un control político eficaz.
- Fomentar la participación ciudadana.
- Ejercer un control interno eficiente.
- Fortalecer el bienestar institucional.
- Implementar una comunicación pública estratégica y transversal.
Principios
- Eficiencia: Uso óptimo de recursos.
- Publicidad y Transparencia: Acceso público a los actos del Concejo.
- Moralidad: Actuaciones regidas por la ley y la ética.
- Responsabilidad: Cumplimiento de funciones y atribuciones legales.
- Imparcialidad: Garantizar derechos sin discriminación.
Valores éticos
- Probidad: Actuar con rectitud y honradez.
- Compromiso: Participación activa y responsable.
- Justicia: Reconocimiento de igualdad de derechos.
- Lealtad: Fidelidad y respeto hacia personas e instituciones.
- Respeto: Estimar y considerar los derechos de los demás.
Más sobre la convocatoria
Entidades
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Notificaciones
- Proceso de selección Antioquia 3 finalización etapa de inscripciones
- Proceso de selección Antioquia 3 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Levantamiento de la medida de suspensión provisional decretada para el Proceso de Selección No. 2575 de 2023 – Área Metropolitana del Valle de Aburrá e inicio de la etapa de inscripciones