Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 10 vacantes en la Biblioteca Pública Piloto de Medellín para América Latina.
Convocatoria Antioquia 3
Biblioteca Pública Piloto de Medellín para América Latina
10 vacantes son ofertadas en la Biblioteca Pública Piloto de Medellín para América Latina a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 10 vacantes en la Biblioteca Pública Piloto de Medellín para América Latina, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Biblioteca Pública Piloto de Medellín para América Latina, fundada en 1952, es una institución enfocada en el fomento del acceso a la información, la cultura y el aprendizaje, siendo una institución clave en la promoción de la cultura y el conocimiento, con un enfoque en la inclusión, la diversidad y el desarrollo social y cultural de la comunidad.
Historia
- Fundada en 1952 como modelo de bibliotecas para poblaciones de escasos recursos.
- Inicialmente ubicada en la avenida La Playa, Medellín.
- Descentralizó sus actividades con puestos bibliotecarios en diversos lugares y filiales en la ciudad.
- En 1992, se adscribió al Ministerio de Educación Nacional y en 2006 pasó a ser parte del municipio de Medellín.
- La sede central, en el Barrio Carlos E. Restrepo, fue declarada bien de interés cultural en 2015.
Misión
- Fomentar el libre acceso a la información, cultura, aprendizaje y generación de conocimientos.
- Promover la identificación, organización, valoración, preservación y divulgación del patrimonio bibliográfico y documental.
- Contribuir a la formación de sujetos críticos e independientes.
- Estimular la convivencia y diversidad cultural.
Visión
- Consolidarse como un referente de interacción de ideas, información, conocimientos y saberes.
- Ser un centro de pensamiento, patrimonio y memorias vivas.
- Propiciar la participación y empoderamiento activo de la ciudadanía.
Valores
- Honestidad, responsabilidad, equidad, solidaridad, diálogo, respeto, tolerancia, compromiso y sentido de pertenencia.
Objetivos
- Posicionar la biblioteca como un centro vivo de información y pensamiento.
- Generar una ruta de apropiación social del patrimonio y memorias de la biblioteca.
- Diseñar e implementar estrategias de aprendizajes y co-creación.
- Construir un modelo de contenidos y proyectos para la incidencia social y cultural.
- Consolidar una entidad eficaz, sostenible y transparente.
Más sobre la convocatoria
Entidades
Blog
Notificaciones
- Proceso de selección Antioquia 3 finalización etapa de inscripciones
- Proceso de selección Antioquia 3 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Levantamiento de la medida de suspensión provisional decretada para el Proceso de Selección No. 2575 de 2023 – Área Metropolitana del Valle de Aburrá e inicio de la etapa de inscripciones