Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 160 vacantes en la Área Metropolitana Valle de Aburrá.
Convocatoria Antioquia 3
Área Metropolitana Valle de Aburrá
Más de 160 vacantes son ofertadas en la Área Metropolitana Valle de Aburrá a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 160 vacantes en la Área Metropolitana Valle de Aburrá, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
El Área Metropolitana del Valle de Aburrá es una entidad administrativa de derecho público que integra 10 municipios del Valle de Aburrá, incluyendo Medellín como ciudad central. Esta asociación se establece debido a las interconexiones territoriales, ambientales, económicas, sociales, demográficas, culturales y tecnológicas entre estos municipios.
Su objetivo principal es coordinar el desarrollo sostenible, humano y territorial, así como la prestación eficiente de servicios públicos.
Funciones clave del Área Metropolitana del Valle de Aburrá
- Coordinación del Desarrollo: Programar y coordinar el desarrollo armónico y sostenible de los municipios, enfocándose en el desarrollo humano integral y la planificación territorial.
- Construcción de Infraestructura: Liderar proyectos de infraestructura metropolitana, incluyendo espacios públicos, equipamientos sociales y vivienda.
- Gestión Ambiental: Actuar como autoridad en temas ambientales, gestionando, vigilando y controlando el medio ambiente y la gestión de riesgos.
- Transporte Público Metropolitano: Ser la autoridad en movilidad, fomentando el transporte público y otras alternativas de movilidad, así como la seguridad vial y la conectividad regional.
- Seguridad y Convivencia: Coordinar iniciativas de seguridad y convivencia, aprovechando las capacidades técnicas y tecnológicas de la región.
La Junta Metropolitana, compuesta por los alcaldes de los 10 municipios y presidida por el Alcalde de Medellín, busca promover el desarrollo equitativo y articulado de la región mediante la gobernanza y la colaboración entre el sector privado, la academia y otros actores organizados.
Más sobre la convocatoria
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Notificaciones
- Proceso de selección Antioquia 3 finalización etapa de inscripciones
- Proceso de selección Antioquia 3 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Levantamiento de la medida de suspensión provisional decretada para el Proceso de Selección No. 2575 de 2023 – Área Metropolitana del Valle de Aburrá e inicio de la etapa de inscripciones