Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 116 vacantes en la Alcaldía de Sabaneta.
Convocatoria Antioquia 3
Alcaldía de Sabaneta
Más de 110 vacantes son ofertadas en la Alcaldía de Sabaneta a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
Saber más
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 116 vacantes en la Alcaldía de Sabaneta, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Alcaldía de Sabaneta se enfoca en el desarrollo integral de la población y la mejora de la calidad de vida, se dedica a crear un entorno sostenible, seguro e incluyente, promoviendo la cercanía comunitaria, la responsabilidad social y la ética en la gestión pública.
Misión
- Trabajar para el desarrollo integral de la población de Sabaneta.
- Mejorar la calidad de vida mediante el uso efectivo de recursos y la prestación de servicios públicos.
- Promover la participación ciudadana.
Visión
- Ser un ejemplo de comunidad donde la cercanía es central en la vida cotidiana.
- Disfrutar de un territorio sostenible, seguro, incluyente, competitivo y eficiente.
Principios Estratégicos
- Proximidad: Acercar servicios y recursos esenciales a las comunidades.
- Responsabilidad Social: Promover el bienestar comunitario con inclusión social y equidad.
- Ciudad Integrada: Equilibrar orden y control ciudadano, fomentando civismo y seguridad.
- Ética Social: Adherirse a principios de transparencia y honestidad.
- Corresponsabilidad: Colaboración compartida entre la administración, ciudadanos y otros actores.
- Competitividad: Destacar a nivel regional y global con fortalecimiento empresarial y económico.
Atributos y Verbatims Asociados
- Conciencia y Liderazgo Ambiental: Cuidado de recursos naturales y preservación de espacios verdes.
- Ciudad Educada: Promoción de valores colectivos y sana convivencia.
- Infraestructura Moderna y Eficiente: Acceso a servicios públicos y espacios públicos inclusivos.
- Competitividad Económica: Fomento del emprendimiento y desarrollo económico sostenible.
- Sostenibilidad Territorial: Protección ambiental y movilidad sostenible.
- Inclusión de la Diversidad: Respeto a las diversidades en todos los aspectos.
Propósitos Superiores
- Cercana: Estructura urbana compacta con fácil acceso a servicios y espacios de encuentro.
- Inclusiva: Respeto y promoción de la diversidad y derechos humanos.
- Vital: Fomento de la actividad física y bienestar con infraestructura sostenible.
- Sostenible: Descarbonización del municipio y uso eficiente de recursos naturales.