Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 31 vacantes en la Alcaldía de El Retiro.
Convocatoria Antioquia 3
Alcaldía de El Retiro
Más de 30 vacantes son ofertadas en la Alcaldía de El Retiro a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
Saber más
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 31 vacantes en la Alcaldía de El Retiro, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Alcaldía de El Retiro se dedica a promover el desarrollo integral de sus habitantes, con un enfoque en la eficiencia, la transparencia y la participación ciudadana, asegurando el respeto y la protección de los derechos de la comunidad.
Misión
- Trabajar por el bien común de la comunidad con respeto a las normas, transparencia y honestidad.
- Generar confianza ciudadana ofreciendo un servicio excelente para el desarrollo integral de los habitantes.
- Promover políticas públicas efectivas para proteger los derechos de la familia y la población en general.
- Ejecutar recursos públicos de manera eficiente y transparente.
Visión para 2023
- Ser un municipio con desarrollo sostenible, destacado por sus indicadores de calidad de vida y desempeño integral.
- Ofrecer servicios públicos eficientes, educación y salud de alta cobertura y eficacia.
- Tener un sector productivo consolidado y competente.
- Crecer de manera ordenada con planes y proyectos que aseguren la sostenibilidad socioeconómica y ambiental.
Principios
- Autoridad: Liderazgo en situaciones de delincuencia y administración pública.
- Transparencia: Manejo eficiente y responsable de recursos públicos.
- Cultura Ciudadana: Fortalecimiento de la convivencia y disfrute del espacio público.
- Eficiencia y Eficiencia Fiscal: Uso adecuado de recursos públicos con fines constitucionales y misionales.
- Eficacia: Cumplimiento de objetivos con optimización de recursos.
- Confianza: Gobierno sensible y cercano a las necesidades de la comunidad.
- Participación: Inclusión de todos los miembros de la sociedad en decisiones colectivas.
Valores
- Honestidad: Uso adecuado de recursos públicos.
- Solidaridad: Compartir responsabilidades y retos comunitarios.
- Responsabilidad: Cumplimiento de deberes en la función pública.
- Respeto: Atención y comprensión a las necesidades e intereses ciudadanos.
Más sobre la convocatoria
Entidades
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Notificaciones
- Proceso de selección Antioquia 3 finalización etapa de inscripciones
- Proceso de selección Antioquia 3 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Levantamiento de la medida de suspensión provisional decretada para el Proceso de Selección No. 2575 de 2023 – Área Metropolitana del Valle de Aburrá e inicio de la etapa de inscripciones