Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 1647 vacantes en la Alcaldía de Medellín Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación.
Convocatoria Antioquia 3
Alcaldía de Medellín Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación
Más de 1640 vacantes son ofertadas en la Alcaldía de Medellín Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
Saber más
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 1647 vacantes en la Alcaldía de Medellín Distrito Especial de Ciencia, Tecnología e Innovación, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Alcaldía de Medellín es una entidad gubernamental comprometida con el bienestar de los ciudadanos y el desarrollo sostenible de Medellín.
Se presenta como un promotor de la construcción de una ciudad segura, con espacios públicos modernos e incluyentes, y opera bajo una institucionalidad moderna, efectiva, y flexible.
Misión
La Alcaldía de Medellín se compromete a promover el desarrollo humano integral, garantizando el acceso a derechos fundamentales y fomentando el crecimiento económico, en un marco de seguridad, inclusión y modernidad institucional.
Visión
Para 2030, Medellín aspira a ser una ciudad respetuosa de la vida, con una sociedad incluyente, educada, y económicamente competitiva. Se proyecta como una ciudad abierta al mundo, ambientalmente sostenible, con una institucionalidad eficiente y transparente.
Valores
La Alcaldía se rige por un Código de Integridad basado en valores de honestidad, compromiso, respeto, diligencia, justicia, y solidaridad, promoviendo una cultura de integridad entre los servidores públicos y ciudadanos.
Principios Orientadores
- La vida como valor supremo.
- La equidad como fin social.
- La educación, el conocimiento, y la innovación como pilares del desarrollo.
- El desarrollo sostenible.
- La transparencia y buen gobierno como bases del desarrollo democrático.
Más sobre la convocatoria
Blog
Notificaciones
- Proceso de selección Antioquia 3 finalización etapa de inscripciones
- Proceso de selección Antioquia 3 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Levantamiento de la medida de suspensión provisional decretada para el Proceso de Selección No. 2575 de 2023 – Área Metropolitana del Valle de Aburrá e inicio de la etapa de inscripciones