Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 76 vacantes en la Alcaldía de Marinilla.
Convocatoria Antioquia 3
Alcaldía de Marinilla
Más de 70 vacantes son ofertadas en la Alcaldía de Marinilla a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 76 vacantes en la Alcaldía de Marinilla, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Administración Municipal de Marinilla se enfoca en cumplir sus deberes constitucionales y legales, facilitando la participación ciudadana y promoviendo principios éticos y responsabilidad social.
Busca minimizar desigualdades y riesgos sociales y económicos, fortaleciendo la planeación y presupuestación participativa para el desarrollo territorial. Se compromete a generar desarrollo empresarial y fomentar el turismo sostenible, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de sus habitantes.
Para 2024, Marinilla aspira a ser un municipio líder en planificación estratégica, integración regional, y promoción de seguridad, educación, participación, inclusión y emprendimiento.
Sus funciones incluyen
- Administrar asuntos municipales y prestar servicios públicos.
- Ordenar el desarrollo territorial y construir obras para el progreso municipal.
- Promover la participación comunitaria y el mejoramiento social y cultural.
- Planificar el desarrollo económico, social y ambiental en coordinación con otras entidades.
- Atender necesidades en salud, educación, saneamiento, vivienda, recreación y deporte, enfocándose en grupos vulnerables.
- Gestionar recursos naturales y el medio ambiente.
- Promover el mejoramiento económico y social de los habitantes.
- Avanzar en iniciativas en subsidio de otras entidades territoriales.
Objetivo general
El objetivo general es ser una entidad que cumpla sus deberes constitucionales y legales, fomentando principios éticos y responsabilidad social, educación de calidad, desarrollo empresarial competitivo y conectado, y un desarrollo social equitativo que asegure la calidad de vida y la integración del territorio en la subregión del Oriente Antioqueño.
Más sobre la convocatoria
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Notificaciones
- Proceso de selección Antioquia 3 finalización etapa de inscripciones
- Proceso de selección Antioquia 3 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Levantamiento de la medida de suspensión provisional decretada para el Proceso de Selección No. 2575 de 2023 – Área Metropolitana del Valle de Aburrá e inicio de la etapa de inscripciones