Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 14 vacantes en la Alcaldía de Guarne.
Convocatoria Antioquia 3
Alcaldía de Guarne
14 vacantes son ofertadas en la Alcaldía de Guarne a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 14 vacantes en la Alcaldía de Guarne, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Alcaldía de Guarne es una organización pública enfocada en el desarrollo integral de la población y la mejora de la calidad de vida de la comunidad. Se dedica a promover un desarrollo sostenible y equitativo, mejorando la calidad de vida y fomentando la participación ciudadana en un marco de eficiencia y transparencia administrativa.
Misión
- Trabajar por el desarrollo integral de la población de Guarne.
- Promover el servicio público basado en justicia, honestidad y amor.
- Comprometerse con el mejoramiento equitativo de la calidad de vida de la comunidad.
Visión
- Ser un municipio modelo de desarrollo integrado con la región, viable, sostenible y competitivo.
- Mejorar la calidad de vida, proteger el paisaje y los recursos naturales.
- Fomentar la inclusión, la educación, la movilidad, la infraestructura y los servicios públicos necesarios para un hábitat sostenible, la industria limpia, el desarrollo rural, el turismo y el deporte.
Objetivos de Calidad
- Aumentar la satisfacción de la comunidad.
- Elevar la calidad de vida de los habitantes.
- Cumplir eficientemente con el Plan de Desarrollo.
- Mejorar la eficiencia, eficacia y efectividad en el desarrollo de los procesos.
Objetivo General
- Generar desarrollo con equidad, ampliando oportunidades y garantizando los derechos de la población.
- Mejorar la convivencia, la eficiencia y eficacia administrativa.
- Promover la responsabilidad social.
Funciones Generales
- Presentar proyectos de acuerdo para el progreso del municipio.
- Colaborar con el Concejo en el desempeño de sus funciones.
- Sancionar y promulgar acuerdos aprobados por el Concejo.
- Conservar el orden público del municipio.
- Dirigir la acción administrativa del municipio.
- Desarrollar acciones para el mejoramiento económico y social de los habitantes.
- Informar sobre el desarrollo de la gestión a la ciudadanía.
- Facilitar la participación ciudadana en el Plan de Desarrollo.
Más sobre la convocatoria
Entidades
Blog
Notificaciones
- Proceso de selección Antioquia 3 finalización etapa de inscripciones
- Proceso de selección Antioquia 3 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Levantamiento de la medida de suspensión provisional decretada para el Proceso de Selección No. 2575 de 2023 – Área Metropolitana del Valle de Aburrá e inicio de la etapa de inscripciones