Sobre la convocatoria
A través de la Convocatoria Antioquia 3 se dispone proveer de manera definitiva 65 vacantes en la Alcaldía de La Estrella.
Convocatoria Antioquia 3
Alcaldía de La Estrella
Más de 60 vacantes son ofertadas en la Alcaldía de La Estrella a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Estado
La CNSC informa que la etapa de inscripciones del proceso de selección Antioquia 3, finalizó según lo programado el 26 de agosto de 2024
Saber más
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Divulgación
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Inscripción
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Verificación de Requisitos Mínimos
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Pruebas
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Valoración de Antecedentes
Vacantes
Cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos mínimos podrá aspirar a una de las 65 vacantes en la Alcaldía de La Estrella, ofertadas a través de la Convocatoria Antioquia 3.
Requisitos
- Ser ciudadano colombiano.
- Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que elija el aspirante, los cuales serán señalados en la OPEC en conformidad con el manual de funciones y competencias laborales de la entidad.
- No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempeñar empleos públicos, que persistan al momento de posesionarse, en el evento de integrar la lista de elegibles como resultado del proceso de selección.
- Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la convocatoria.
- Registrarse en el SIMO.
- Los demás requisitos establecidos en normas legales y reglamentarias vigentes.
Lo que se evalúa
Se evalúa la habilidad y capacidad del aspirante para ejercer el cargo al cual se está postulando a través de pruebas escritas. Además de la prueba escrita, también se analiza y valora el historial académico y la experiencia laboral del participante.Las pruebas y la valoración de antecedentes tienen un peso porcentual en el proceso y pueden ser de carácter eliminatorio o clasificatorio.
Competencias Funcionales
De carácter eliminatorio
Esta prueba escrita evalúa los conocimientos básicos que debe tener cada aspirante para ser incorporado a un cargo público, además de su capacidad para desempeñar el cargo al cual se está postulando.
Competencias Comportamentales
De carácter clasificatorio
Esta prueba escrita evalúa la capacidad del aspirante para enfrentarse a situaciones típicas del nivel y cargo al cual está aplicando, además verifica que sus actuaciones en concordancia con los principios de la organización a la cual está aplicando.
Valoración de Antecedentes
De carácter clasificatorio
Analiza y valora los antecedentes académicos y laborales del postulante, con el fin de verificar si cumple con los requisitos del cargo en el que está inscrito. Cada certificado aportado recibe una puntuación definida con anticipación en el acuerdo de la convocatoria.
Sobre la entidad
La Alcaldía de La Estrella es una entidad pública enfocada en el desarrollo territorial y la mejora de las condiciones de vida de sus habitantes. La Alcaldía de La Estrella se dedica a promover un desarrollo integral y sostenible, enfocándose en la mejora de la calidad de vida, la sostenibilidad ambiental, y el fortalecimiento de procesos educativos y tecnológicos.
Misión
- Configurar escenarios de desarrollo territorial en todas sus dimensiones.
- Liderar acciones de transformación positiva con participación y articulación institucional.
- Garantizar el bienestar y mejorar las condiciones de vida de los siderenses mediante una gerencia pública eficaz.
Visión
- Ser reconocido como un territorio en armonía con la sostenibilidad ambiental.
- Fortalecer procesos en ciencia, tecnología e innovación.
- Promover el aprovechamiento de la infraestructura física con impacto social.
- Garantizar la protección de los derechos humanos y contribuir al desarrollo económico y social.
Funciones
- Ejecutar su Plan de Desarrollo buscando eficacia y eficiencia en todas sus acciones.
- Planificar decisiones administrativas a corto, mediano y largo plazo.
- Asegurar la eficiencia, eficacia y transparencia de la administración pública.
- Cumplir con los fines esenciales del Estado, en línea con la Ley Orgánica del Plan de Desarrollo y la Ley de Ordenamiento Territorial.
Objetivos
- Consolidar a La Estrella como una ciudad intermedia, desarrollada y educada, con servicios de calidad.
- Fortalecer al municipio como un nodo eficiente en la gestión municipal en el Valle de Aburrá.
- Establecer un desarrollo sostenible que cumpla con los principios y derechos constitucionales para todos los habitantes.
Más sobre la convocatoria
Entidades
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Notificaciones
- Proceso de selección Antioquia 3 finalización etapa de inscripciones
- Proceso de selección Antioquia 3 – Empleos sin inscritos o con menos inscritos que vacantes
- Levantamiento de la medida de suspensión provisional decretada para el Proceso de Selección No. 2575 de 2023 – Área Metropolitana del Valle de Aburrá e inicio de la etapa de inscripciones