Analista Iv
AT-FL-2010: Prestar apoyo técnico en el desarrollo de investigaciones y diligencias, tendientes a la detección de incumplimiento de la normativa tributaria, aduanera o cambiaria vigente y de conductas indicativas de lavado de activos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Analista Iv
AF-LF-2009: Participar en la elaboración de estudios técnicos y la ejecución de acciones que faciliten el cumplimiento de planes, programas y proyectos relacionados con el subproceso de recursos administrativos y de logística, de acuerdo con la normativa y políticas establecidas.
Profesional Universitario
ORGANIZAR, PLANEAR Y COORDINAR EL DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS PARA LA ORGANIZACION DE LA GESTION DE COBERTURA DEL SERVICIO EDUCATIVO, PRESTANDO APOYO TACTICO PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION Y AUDITORIA DE MATRICULA.
Profesional Universitario
APLICAR CONOCIMIENTOS PROPIOS PARA ADELANTAR LAS INDAGACIONES PRELIMINARES, PROCESOS DE RESPONSABILIDAD FISCAL, DE COBRO COACTIVO Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS SANCIONATORIOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE PARA GARANTIZAR LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
Profesional Universitario
PLANEAR, PROGRAMAR Y REALIZAR ACCIONES TENDIENTES AL MEJORAMIENTO DEL BIENESTAR Y DE LA SEGURIDAD Y SALUD DEL SERVIDOR PUBLICO DE LA CONTRALORIA, VELANDO POR LA CALIDAD DE VIDA Y PROPICIANDO UN AMBIENTE DE TRABAJO BASADO EN EL COMPROMISO INSTITUCIONAL, AUTOCUIDADO Y SENTIDO DE PERTENENCIA, A FIN DE MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD…
Médico Especialista
Médico Psiquiatra de 33 horas semanales. Brindar atención de medicina especializada de calidad y humanizada, ejecutando actividades de promoción, prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación al usuario familia y comunidad con el fin de preservar o mejorar su estado de salud
Profesional Universitario
COORDINAR SERVICIOS DE APOYO LOGISTICO A LOS PROCESOS DE LA SECRETARIA DE SALUD, MEDIANTE LA ASIGNACION DE LOS VEHICULOS, EN OPTIMAS CONDICIONES PARA EL DESPLAZAMIENTO OPORTUNO DE LOS FUNCIONARIOS A LOS MUNICIPIOS DEL VALLE DEL CAUCA, Y LA ENTREGA DE INSUMOS, MATERIALES Y EQUIPOS PARA LA OPERACION DE SUS PROCESOS.
Profesional Universitario
APOYAR LOS PROCESOS DE AUTORIZACION DEL EJERCICIO DEL TALENTO HUMANO DE LOS PROFESIONALES DEL AREA DE LA SALUD, Y LA APERTURA DE PLAZAS SEGUIMIENTOS Y CONTROLES PARA LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS EN SALUD DENTRO DEL TERRITORIO NACIONAL.
Profesional Universitario
APOYAR LA SUBSECRETARIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EN LA GESTION DE ACTIVIDADES ENCAMINADAS AL DESARROLLO PRESUPUESTAL, QUE CONLLEVA AL PROCESO DE PAGO POR LOS SERVICIOS DE SALUD PRESTADOS SIN CONTRATO PREVIO POR CONCEPTO DE NO PBS Y URGENCIAS VITALES CON CARGO AL DEPARTAMENTO.
Profesional Universitario
APOYAR LA SUBSECRETARIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA EN EL ACOMPANAMIENTO DE LAS EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO EN SU COMPONENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO A TRAVES DE LA ASISTENCIA TECNICA PARA EL FORTALECIMIENTO DESARROLLO DE HABILIDADES Y CAPACIDAD DE GESTION DE LAS INSTITUCIONES QUE CONFORMAN LA RED PUBLICA DEL DEPARTAMENTO.
Profesional Universitario
EJECUTAR Y CONTROLAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA EN QUE SE UBICA EL EMPLEO, PARA CONTRIBUIR A ELEVAR LA CALIDAD DE VIDA DE LOS HABITANTES DEL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA, SEGUN LA PROGRAMACION PREVISTA.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA ADECUADA PLANEACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO, EVALUACION Y AJUSTES DEL PRESUPUESTO DE LA UESVALLE, ACORDE CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS DE LA INSTITUCION.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
Adelantar acciones propias de su profesión de acuerdo con los requerimientos del servicio, encaminadas a proteger los derechos de los niños, niñas y adolescentes de manera integral y de garantizar su pleno desarrollo en familia y comunidad.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”