Profesional Universitario
ORIENTAR, RETROALIMENTAR, MONITOREAR PLAN DE DESARROLLO PARA SU SEGUIMIENTO, EVALUACION Y RENDICION DE CUENTAS A TRAVES DE HERRAMIENTAS DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
BRINDAR EL APOYO REQUERIDO EN EL DESARROLLO DE ESTUDIOS PERIODICOS DE CARACTER TECNICO, ECONOMICO Y FINANCIERO, REQUERIDOS EN DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE PROMOCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, REALIZANDO EL SEGUIMIENTO AL PORCENTAJE DE EJECUCION DE RECURSOS DEL FONDO DE RIESGOS
Profesional Especializado
Desarrollar y evaluar el cumplimiento de las metas y objetivos definidos en las políticas, planes, programas y proyectos en materia de administración del talento humano, de acuerdo con la normatividad vigente
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS ETAPAS DE LA CONTRATACION, PARA EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LOS BIENES Y SERVICIOS A CARGO DE LA DIRECCION, ACORDE A LAS NECESIDADES DE LAS DEMAS DEPENDENCIAS.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS ETAPAS DE LA CONTRATACION, PARA EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LOS BIENES Y SERVICIOS A CARGO DE LA DIRECCION, ACORDE A LAS NECESIDADES DE LAS DEMAS DEPENDENCIAS.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A EVALUAR LA EFICIENCIA, EFICACIA Y ECONOMIA DE LOS CONTROLES APLICADOS Y SUGERIR LOS CORRECTIVOS PERTINENTES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS QUE RIGEN LA LABOR ENCOMENDADA A LA DEPENDENCIA.
Profesional Especializado
APLICAR LAS ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES DE MERCADEO Y COMERCIALIZACION INCLUYENDO EL SEGUIMIENTO, A LOS CONTRATOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS METAS DE VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA ENTIDAD.
Profesional Universitario
ATENDER, CONTROLAR Y REALIZAR MEDICION SOBRE LAS SOLICITUDES EFECTUADAS POR LOS USUARIOS A TRAVES DE LOS CANALES DE ATENCION Y LOS PROCESOS DE PARTICIPACION CON CIUDADANOS Y COMUNIDADES, EN EL MARCO DEL CATASTRO MULTIPROPOSITO Y PROPONER ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA CALIDAD, OPORTUNIDAD Y EFECTIVIDAD, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS…