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Profesional Universitario
RESPONDER POR LA EFECTIVA PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO CONTINUO, DE LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, CUMPLIENDO LAS POLITICAS INSTITUCIONALES, EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL PLAN ESTRATEGICO CORPORATIVO Y EL PLAN DE ACCION DEL PROCESO A SU CARGO, MANTENIENDO EL SISTEMA DE GESTION…
Profesional Especializado
GERENCIAR LAS POLITICAS DE TALENTO HUMANO ORIENTADOS A GARANTIZAR UN PROCESO COMPETENTE, GENERADOR DE VALOR PUBLICO DESDE UN ENFOQUE DE GESTION POR RESULTADOS Y DE OBSERVANCIA DEL PRINCIPIO DEL MERITO, DE IGUAL MANERA ADMINISTRAR LOS BIENES MATERIALES E INSUMOS Y APLICACION DE LAS DISPOSICIONES LEGALES DE GESTION DOCUMENTAL, DENTRO DEL…
Profesional Especializado
ORIENTAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LA GESTION, CONSOLIDACION, DOCUMENTACION Y DISPOSICION DE INFORMACION RELACIONADA CON ESTADISTICAS ECONOMICAS, SOCIALES, AMBIENTALES, TERRITORIALES Y DEMAS TEMATICAS ESTRATEGICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS.
Profesional Universitario
APOYAR LA FORMULACION, EJECUCION Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES INSTITUCIONALES, DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PLANEACION Y MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL.
Profesional Universitario
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU FORMACION ACADEMICA PARA PROMOVER, COORDINAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LA CORPORACION, RECOMENDANDO LAS ACCIONES DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA EL LOGRO DE LA MISION Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES CON EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD
Profesional Universitario
LIDERAR Y EJERCER LA COORDINACION, SUPERVISION, CONTROL Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES EN LAS AREAS INTERNAS ENCARGADAS DE EJECUTAR LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES Y DE MANERA ESPECIFICA EN EL ESTABLECIMIENTO, DESARROLLO, EVALUACION Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO, MIPG, SISTEMA DE…
Profesional Universitario
COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PASIVO PENSIONAL Y PRESTACIONES SOCIALES DE LA DIRECCION TERRITORIAL DE SALUD DE CALDAS.
Instructor
IMPARTIR FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL, DE CONFORMIDAD CON LOS NIVELES DE FORMACION Y MODALIDADES DE ATENCION, POLITICAS INSTITUCIONALES, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LA PROGRAMACION DE LA OFERTA EDUCATIVA.
Profesional Universitario
REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA SUBSECRETARIA GENERAL Y APOYAR EN LA IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
OPTIMIZAR LAS CONDICIONES DE RECURSOS FISICOS Y SERVICIOS GENERALES MEDIANTE LA GESTION DE ADQUISICION, PUESTA EN FUNCIONAMIENTO Y ACTUALIZACION, AL TIEMPO QUE SE LLEVA A CABO LA ADMINISTRACION DE ARCHIVOS Y LA GESTION DOCUMENTAL EN CONFORMIDAD CON LAS NORMATIVAS Y ESTANDARES VIGENTES, PARA SATISFACER LAS DEMANDAS INSTITUCIONALES Y RESPALDAR LA…
Profesional Especializado
DESARROLLAR ACTIVIDADES DE PROMOCION DE DERECHOS, REALIZAR LOS TRAMITES QUE GARANTICEN LA EFECTIVIDAD DEL DERECHO DE PETICION Y ORIENTAR A LAS PERSONAS EN SUS RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DISTRITAL Y LA DEFENSA DE SUS DERECHOS.
Profesional
REALIZAR ACTIVIDADES QUE PERMITAN LA OPORTUNA, EFICIENTE Y EFICAZ ADQUISICION DE BIENES, OBRAS Y SERVICIOS A TRAVES DE LAS DIFERENTES MODALIDADES DE CONTRATACION DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS LEGALES ESTABLECIDOS PARA GARANTIZAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE FORMACION.
Profesional
DESARROLLAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y/O CONTROLAR ACTIVIDADES PARA LA FORMULACION Y EJECUCION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA INVESTIGACION, DESARROLLO TECNOLOGICO E INNOVACION, QUE CUMPLAN CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL SISTEMA SENNOVA, DESEMPENANDO EL ROL DE LIDER SENNOVA.
Profesional
REALIZAR ACTIVIDADES QUE PERMITAN LA OPORTUNA, EFICIENTE Y EFICAZ ADQUISICION DE BIENES, OBRAS Y SERVICIOS A TRAVES DE LAS DIFERENTES MODALIDADES DE CONTRATACION DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS LEGALES ESTABLECIDOS PARA GARANTIZAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE FORMACION.
Profesional Especializado
GESTIONAR Y DESARROLLAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL GRUPO DE GESTION DEL TALENTO Y DESARROLLO HUMANO.