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Tecnico Administrativo
BRINDAR ASISTENCIA TECNICA ADMINISTRATIVA A LOS PROCESOS ESTRATEGICOS, MISIONALES Y DE APOYO DEL IDIGER, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES RECIBIDAS, Y COMPROBAR LA EFICACIA DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS
Tecnico Administrativo
PRESTAR APOYO TECNICO A LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO EN CUANTO A ASPECTOS RELACIONADOS CON LA NOMINA Y LIQUIDACION DE VIATICOS Y DESPLAZAMIENTOS.
Tecnico Operativo
REALIZAR LABORES TECNICAS EN EL AREA EN QUE SE ENCUENTRE CON EL FIN DE FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE, QUE RESPONDA A LAS EXPECTATIVAS DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA…
Tecnico Administrativo
EJECUTAR LAS LABORES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS Y LA INFORMACION NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A FORTALECER LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE. IV. DESCRIPCION
Tecnico Administrativo
EJECUTAR LAS LABORES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS Y LA INFORMACION NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A FORTALECER LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
Profesional Universitario
EJECUTAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS CORRESPONDIENTES A LOS SISTEMAS DE INFORMACION Y EL DESARROLLO DEL SOFTWARE REQUERIDO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y LA MISION DE LA CONTRALORIA DE BOGOTA, D.C.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN EL DISENO Y DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA SUBDIRECCION DE SUBSIDIO FAMILIAR, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y OBJETIVOS DEL SECTOR, PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES EN EL PAIS
Profesional Universitario
EJECUTAR Y GARANTIZAR EL ADECUADO DESARROLLO DE LA VALORACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, FINANCIERO Y DE LEGALIDAD CONTRACTUAL, DEL CONTROL DE GESTION Y FISICO, DE LA REVISION DE CUENTAS DE LAS ENTIDADES SUJETAS A VIGILANCIA EN LOS DIFERENTES SECTORES; PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
RESPONDER POR LA EFECTIVA PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO CONTINUO, DE LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, CUMPLIENDO LAS POLITICAS INSTITUCIONALES, EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL PLAN ESTRATEGICO CORPORATIVO Y EL PLAN DE ACCION DEL PROCESO A SU CARGO, MANTENIENDO EL SISTEMA DE GESTION…
Profesional Especializado
GERENCIAR LAS POLITICAS DE TALENTO HUMANO ORIENTADOS A GARANTIZAR UN PROCESO COMPETENTE, GENERADOR DE VALOR PUBLICO DESDE UN ENFOQUE DE GESTION POR RESULTADOS Y DE OBSERVANCIA DEL PRINCIPIO DEL MERITO, DE IGUAL MANERA ADMINISTRAR LOS BIENES MATERIALES E INSUMOS Y APLICACION DE LAS DISPOSICIONES LEGALES DE GESTION DOCUMENTAL, DENTRO DEL…
Profesional Universitario
LIDERAR Y EJERCER LA COORDINACION, SUPERVISION, CONTROL Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES EN LAS AREAS INTERNAS ENCARGADAS DE EJECUTAR LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES Y DE MANERA ESPECIFICA EN EL ESTABLECIMIENTO, DESARROLLO, EVALUACION Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO, MIPG, SISTEMA DE…
Profesional Universitario
COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PASIVO PENSIONAL Y PRESTACIONES SOCIALES DE LA DIRECCION TERRITORIAL DE SALUD DE CALDAS.
Profesional Universitario
REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA SUBSECRETARIA GENERAL Y APOYAR EN LA IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
OPTIMIZAR LAS CONDICIONES DE RECURSOS FISICOS Y SERVICIOS GENERALES MEDIANTE LA GESTION DE ADQUISICION, PUESTA EN FUNCIONAMIENTO Y ACTUALIZACION, AL TIEMPO QUE SE LLEVA A CABO LA ADMINISTRACION DE ARCHIVOS Y LA GESTION DOCUMENTAL EN CONFORMIDAD CON LAS NORMATIVAS Y ESTANDARES VIGENTES, PARA SATISFACER LAS DEMANDAS INSTITUCIONALES Y RESPALDAR LA…
Profesional Especializado
GESTIONAR Y DESARROLLAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL GRUPO DE GESTION DEL TALENTO Y DESARROLLO HUMANO.