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Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES E INVESTIGACIONES DE POLITICAS EN MATERIA DE RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DEL TRABAJO, PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO, Y PROMOCION DEL DIALOGO SOCIAL.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES E INVESTIGACIONES DE POLITICAS EN MATERIA DE RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DEL TRABAJO, PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO, Y PROMOCION DEL DIALOGO SOCIAL.
Profesional Especializado
DISENAR E IMPLEMENTAR LINEAMIENTOS TECNICOS PARA LA ESTRUCTURACION E IMPLEMENTACION DE LOS INSTRUMENTOS DE PLANEACION Y GESTION DEL DESARROLLO RURAL PARA BOGOTA D.C, APLICANDO LAS POLITICAS DE LA SECRETARIA.
Profesional Universitario
VELAR POR LA OPTIMIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE TODOS LOS RECURSOS QUE TIENEN RELACION DIRECTA CON EL MANEJO Y CORRESPONDENCIA DE LOS ARCHIVOS, ORDENANZAS MUEBLES Y ENSERES, DE TAL MANERA QUE SE DESARROLLE ADECUADAMENTE LAS ACTIVIDADES DE LA CORPORACION, DANDO CUMPLIMIENTO A LA MISION INSTITUCIONAL.
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA PROMOCION DE POLITICAS QUE CONTRIBUYAN EN LOS PROCESOS DE MEDIACION, CONCILIACION, CONCERTACION Y ARBITRAJE, PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES, FOMENTAR EL DIALOGO SOCIAL Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
Profesional Universitario
PARTICIPAR EN EL DISENO, FORMULACION, DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE CONTRIBUYAN A LA EVALUACION INDEPENDIENTE DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN EL INSTITUTO SOCIAL DE VIVIENDA Y HABITAT DE MEDELLIN -ISVIMED-DE CONFORMIDAD CON LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS Y EL MARCO NORMATIVO.
Profesional Especializado
PROPONER PROCEDIMIENTOS, POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS CON EL OBJETO DE LOGRAR EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y RESPETO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES TRABAJADORES, PERSONAS EN SITUACION DE DISCAPACIDAD, POBLACIONES INDIGENAS, COMUNIDADES AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES Y PALENQUERAS, ADULTOS MAYORES, TRABAJADORES SEXUALES, POBLACION LGBTI, Y EN GENERAL TODAS AQUELLAS…
Profesional Especializado
REALIZAR Y EJECUTAR EN TODAS SUS ETAPAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE SELECCION EN LAS DIFERENTES ETAPAS PRECONTRACTUALES, CONTRACTUALES, POST CONTRACTUALES Y CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIOS, QUE REQUIERA LA ALTA CONSEJERIA DE PAZ, VICTIMAS Y RECONCILIACION, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU MISION, CONFORME LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTE…
Profesional Especializado
DISENAR, IMPLEMENTAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS, PROGRAMAS Y ACCIONES QUE SE REQUIERAN EN EL ORDENAMIENTO DE LOS TERRITORIOS RURALES DE BOGOTA, APLICANDO LOS LINEAMIENTO INSTITUCIONALES Y LAS NORMAS VIGENTES
Lider de Programa
ORIENTAR, COORDINAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ASIGNADOS, PARA GARANTIZAR LA DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO.
Profesional Universitario
REALIZAR LA FORMULACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y CONTROL A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, RELACIONADOS CON LA GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO DEL INSTITUTO DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Especializado
DESARROLLAR LOS PROCESOS DE CAPACITACION DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES, PARA FORTALECER EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS.
Profesional Universitario
PLANEAR, ORGANIZAR, EJECUTAR Y CONTROLAR EL CONJUNTO DE ACCIONES, ACTIVIDADES Y SERVICIOS PROFESIONALES, QUE DE MANERA INTERDISCIPLINARIA REQUIERA EL MUNICIPIO DISPENSANDO PRIMORDIAL ATENCION A LAS ACTIVIDADES DE FOMENTO, PROMOCION Y DIVULGACION DE LAS POLITICAS PUBLICAS RELACIONADAS CON EL AREA ESPECIFICA DE SU COMPETENCIA; ALINEADAS CON EL PROPOSITO DE LA SECRETARIA…
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DEL AREA DE GESTION HUMANA, PROMOVIENDO EL MEJORAMIENTO DE LA DEPENDENCIA Y CONCORDANCIA CON LA MISION INSTITUCIONAL.