Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 10 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DEL AREA DE GESTION HUMANA, PROMOVIENDO EL MEJORAMIENTO DE LA DEPENDENCIA Y CONCORDANCIA CON LA MISION INSTITUCIONAL.
Entidad
Alcaldia Barrancabermeja Proceso Seleccion Abierto 2024.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Uno(1) años de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- APOYAR LA PLANEACION, ADMINISTRACION, GESTION Y EVALUACION DE LAS POLITICAS DEL RECURSO HUMANO, CONTRIBUYENDO AL MEJORAMIENTO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- MANTENER ACTUALIZADO LOS MANUALES DE FUNCIONES Y PERFILES DE LOS CARGOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL PARA EL CUMPLIR CON LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS POR EL MUNICIPIO DE BARRANCABERMEJA Y LA LEY NACIONAL.
- DISEÑAR, PLANIFICAR Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS DE INDUCCION, REINDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, CAPACITACION Y DESARROLLO PERSONAL PARA AQUELLOS FUNCIONARIOS QUE INGRESAN POR PRIMERA VEZ O QUE SEAN INSTALADOS EN UN NUEVO CARGO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- ESTABLECER Y RESPONDER POR EL PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL Y DISEÑAR ESTRATEGIAS DE SEGUIMIENTO PARA EL PERSONAL VINCULADO POR PRIMERA VEZ.
- PLANIFICAR, COORDINAR Y ASESORAR LA EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACION DE MUNICIPAL CON EL FIN DE ESTABLECER PROGRAMAS DE DESARROLLO O FORMACION O DE OBSERVAR INDICADORES DE GESTION DE UN AREA DETERMINADA.
- REALIZAR ESTUDIOS SOBRE FENOMENOS COMO EL AUSENTISMO, CLIMA ORGANIZACIONAL, MOTIVACION PROGRAMAS DE CAMBIO PLANEADO, DESARROLLO DE CARRERA, CONFORMACION Y APLICACION DE EQUIPOS DE TRABAJO, PLANES DE EXCELENCIA O DESARROLLO GERENCIAL, PROGRAMAS PARA LA JUBILACION, PROGRAMAS DE INCENTIVOS Y RECOMPENSAS, CON EL FIN DE ESTABLECER PLANES DE ACCION DESDE LA GERENCIA DEL RECURSO HUMANO.
- CONTESTAR SOLICITUDES ADMINISTRATIVAS TALES COMO ACCIONES DE TUTELA, DERECHOS DE PETICION RECURSOS DE APELACION, INCONFORMIDAD ANTE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO ENTRE OTRAS.
- VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES DE CAPACITACION DEL PERSONAL, TENIENDO EN CUENTA SUS NECESIDADES REALES DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- EJERCER EL AUTOCONTROL DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS, BUSCANDO LA CALIDAD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO .
- EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO Y CON LA PROFESION DEL TITULAR DEL CARGO.