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Profesional Universitario
EJECUTAR LA EVALUACION Y VERIFICACION DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y CONTROLES, EN EL MARCO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION, Y PROMOVER UNA CULTURA DE CONTROL Y AUTOCONTROL, CON EL FIN DE CUMPLIR CON LAS METAS Y OBJETIVOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y…
Tecnico Operativo
APOYAR LAS LABORES TECNICAS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCESOS DE CONOCIMIENTO DEL RIESGO, REDUCCION DEL RIESGO Y MANEJO DE DESASTRES EN EL MUNICIPIO DE GUARNE, PERMITIENDO LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, CONFORME CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional.
Profesional Especializado
DESARROLLAR LAS POLITICAS DE ATENCION AL CIUDADANO EN MATERIA DE QUEJAS, RECLAMOS Y CONSULTAS QUE ESTOS INTERPONGAN, RELATIVAS AL SERVICIO PUBLICO QUE PRESTA LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO PARA GARANTIZAR EL ORDEN JURIDICO Y LA CALIDAD DEL SERVICIO.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A EVALUAR LA EFICIENCIA, EFICACIA Y ECONOMIA DE LOS CONTROLES APLICADOS Y SUGERIR LOS CORRECTIVOS PERTINENTES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS QUE RIGEN LA LABOR ENCOMENDADA A LA DEPENDENCIA.
Tecnico Operativo
REALIZAR LABORES TECNICAS DE APOYO EN LA EJECUCION DE PROCESOS PARA LA ADMINISTRACION Y CUSTODIA DE BIENES Y SUMINISTROS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, ATENDIENDO LOS PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS Y LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
Profesional Universitario
DISENAR CRITERIOS Y LINEAMIENTOS PARA LA PLANIFICACION, FORMULACION, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS, RELACIONADOS CON EL SECTOR QUE CONSOLIDEN LA COMPETITIVIDAD TURISTICA DEL DEPARTAMENTO
Profesional Especializado
Orientar a los empleados de la Secretaría en el desarrollo de las actividades y tareas de evaluación del desempeño de acuerdo con los sistemas aplicados en la Entidad para la realización adecuada y oportuna de los procesos y procedimientos de evaluación del desempeño laboral de conformidad con la norma vigente…
Profesional Especializado
RESPONDER LAS CONSULTAS DE LOS USUARIOS EXTERNOS E INTERNOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO PARA LA INTERPRETACION Y APLICACION DE LAS NORMAS QUE REGULAN LAS RELACIONES GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA LABORAL DE LOS DIFERENTES ACTORES DEL SISTEMA.
Profesional Especializado
DISENAR, PROGRAMAR Y ADMINISTRAR LAS ACCIONES DIRIGIDAS AL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, MEJORANDO EL SERVICIO AL CIUDADANO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE…
Profesional Universitario
GESTIONAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS ASUNTOS PROPIOS DE LA SUBDIRECCION DE CARRERA ADMINISTRATIVA, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA Y DENTRO DEL MARCO DE LAS COMPETENCIAS DE LA MISMA.
Profesional Universitario
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL PROCESO DE GESTION DE PETICIONES CIUDADANAS Y QUE FACILITEN EL ACCESO A LA INFORMACION DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
EJECUTAR LAS POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS PARA LA ATENCION AL CIUDADANO Y LAS ACTIVIDADES QUE DE ALLI SE DERIVEN, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE CON LAS COMPETENCIAS ASIGNADAS.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”