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Tecnico Operativo
REALIZAR LABORES DE ASISTENCIA TECNICA-OPERATIVA EN DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LOS PROCESOS DE RESPONSABILIDAD FISCAL, DE JURISDICCION COACTIVA Y ADMINISTRATIVO SANCIONATORIO FISCAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y CRITERIOS ESTABLECIDOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA.
Tecnico Administrativo
DESARROLLAR LAS ACCIONES PROPIAS DEL REGISTRO DE INFORMACION, TRAMITES, GESTION DOCUMENTAL, SOPORTE TECNICO, Y PRESENTACION DE INFORMES PERTINENTES A LOS PLANES ESTRATEGICOS Y OPERATIVOS, REQUERIDOS POR LA DEPENDENCIA.
Tecnico Operativo
APOYAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DIRECCION OPERATIVA DE PLANEACION Y PARTICIPACION CIUDADANA, REFERENTES A LA ADMINISTRACION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DIVULGACION DE LOS MECANISMOS DE PARTICIPACION Y CONSTITUCION DE VEEDURIAS CIUDADANAS PARA EL CONTROL FISCAL, SEGUN NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
Técnico Administrativo
Ejecutar y desarrollar procesos relacionados con la administración, desarrollo y promoción del sector de la cultura y el deporte, mediante la aplicación de los principios administrativos y de acuerdo con la normatividad vigente aplicable.
Técnico Administrativo
Asistir, desarrollar y aplicar técnicas y procedimientos administrativos para la recepción, radicación, selección, distribución, verificación, revisión, validación y control de la documentación y los expedientes ambientales de la Corporación, tendientes a garantizar el cumplimiento de los procesos legales de archivo y correspondencia y conforme al sistema de gestión documental establecido.
Técnico Operativo
Brindar apoyo técnico y administrativo al desarrollo de procesos estratégicos, misionales, de apoyo o de control del FONCEP de acuerdo con las políticas institucionales y los procedimientos establecidos.
Técnico Operativo
Realizar las acciones de soporte en las labores técnicas requeridas para el óptimo desempeño del modelo de gestión y servicio tributario, de manera oportuna y acorde con las metas propuesta por la entidad.
Tecnico Operativo
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION TECNOLOGICA EN LA OPERACION, ACTUALIZACION, MANTENIMIENTO Y MEJORA EN EL PROCESO DE ATENCION AL CIUDADANO, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
Tecnico Operativo
DESARROLLAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN LABORES TECNICAS REQUERIDAS POR LA DEPENDENCIA CON CRITERIOS DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD A FIN DE CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y MISION DE LA ENTIDAD Y DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES Y DIRECTRICES DEL JEFE INMEDIATO.
Tecnico Administrativo
APOYAR EN LOS PROCESOS OPERATIVOS Y ADMINISTRATIVOS DE LAS OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS DE SU JURISDICCION DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LAS NORMAS VIGENTES EN LA MATERIA.
Tecnico Administrativo
APOYAR EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS CONSECUENTES CON LAS ACTIVIDADES CONCERNIENTES AL ALMACENAMIENTO Y SUMINISTRO DE LOS ELEMENTOS DE CONSUMO Y DEVOLUTIVOS, PARA GARANTIZAR LA EFICIENTE PRESTACION DE LOS SERVICIOS QUE PRESTA LAS OFICINAS DE REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS DE SU JURISDICCION.
Tecnico Administrativo
EJECUTAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS NECESARIOS PARA GARANTIZAR EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES QUE RIGEN LA ADMINISTRACION NOTARIAL, SEGUN LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS POR EL JEFE INMEDIATO.
Analista I
AT-FL-2013. CONTRIBUIR CON ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO, ADMINISTRATIVO Y LOGISTICO PARA LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE FISCALIZACION Y LIQUIDACION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA OBTENCION DE RESULTADOS EFICACES EN LA SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, CAPACITACION, BIENESTAR, COMPENSACION, EVALUACION DEL DESEMPENO, PREPARACION DEL RETIRO Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS Y CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES…
Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA OBTENCION DE RESULTADOS EFICACES EN LA SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, CAPACITACION, BIENESTAR, COMPENSACION, EVALUACION DEL DESEMPENO, PREPARACION DEL RETIRO Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS Y CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES…