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Profesional Universitario
PARTICIPAR DE LAS ACTIVIDADES DE SUSCRIPCION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y LIQUIDACION DE LOS CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS ENFOCADOS EN LA ATENCION INTEGRAL DE LOS NINOS, NINAS, ADOLESCENTES Y JOVENES DEL DISTRITO CAPITAL HABITANTES DE CALLE, EN RIESGO DE HABITARLA, VULNERABLES, EN FRAGILIDAD SOCIAL O EN CONFLICTO CON LA LEY, EN EL MARCO DEL…
Profesional Universitario
MANTENER ACTUALIZADO LOS DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE
Profesional Especializado
COORDINAR, SUPERVISAR, CONTROLAR Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS EN RELACION CON LA ADMINISTRACION Y USO DE LOS RECURSOS DEL FONDO DE PENSIONES PUBLICAS DE NIVEL NACIONAL Y DEL FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL
Profesional Especializado
CONTRIBUIR EN LA COORDINACION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL GRUPO DE PRESUPUESTO, CON BASE EN LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
REALIZAR, PROMOVER Y GESTIONAR LA IMPLEMENTACION DE ALIANZAS ESTRATEGICAS CON ACTORES PUBLICOS Y PRIVADOS DEL ORDEN NACIONAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA POLITICA DE REINTEGRACION, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTRATEGICOS Y MANDATOS LEGALES DE LA ENTIDAD.
Profesional Universitario
Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional, de los recursos físicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratación y para el recaudo
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS ETAPAS DE LA CONTRATACION, PARA EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LOS BIENES Y SERVICIOS A CARGO DE LA DIRECCION, ACORDE A LAS NECESIDADES DE LAS DEMAS DEPENDENCIAS.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS ETAPAS DE LA CONTRATACION, PARA EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LOS BIENES Y SERVICIOS A CARGO DE LA DIRECCION, ACORDE A LAS NECESIDADES DE LAS DEMAS DEPENDENCIAS.
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional, de los recursos físicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratación y para el recaudo
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”