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Profesional Especializado
DESARROLLAR ESTUDIOS CONCEPTUALES QUE FUNDAMENTEN LAS DECISIONES D EL(LA) SUPERIOR INMEDIATO(A) Y PROMOVER LA REALIZACION EFECTIVA DE LOS DERECHOS INHERENTES A LAS PERSONAS EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA ENTIDAD.
Profesional Universitario
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA SUBDIRECCION DE PARTICIPACION COMUNITARIA.
Profesional Especializado
VERIFICAR Y EVALUAR EL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y DE GESTION DE LA CALIDAD DE LA CONTRALORIA DE BOGOTA D.C. DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD, LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS Y EL…
Profesional Universitario
REALIZAR LABORES RELACIONADAS E INHERENTES COMO AUDITOR INTERNO, RESPECTO A LOS TEMAS ADMINISTRATIVOS, CONTRACTUALES Y FINANCIEROS, DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION, CON PLENA OBSERVANCIA DEL MARCO LEGAL Y DEMAS NORMAS CONCORDANTES Y REGLAMENTARIAS, CON EL FIN DE ASEGURAR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES APLICANDO LOS ROLES DEFINIDOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, FOMENTANDO…
Profesional Universitario
PARTICIPAR EN EL DISENO, ORGANIZACION, COORDINACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA INSTITUCION, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DEL GOBIERNO DEPARTAMENTAL, INSTITUCIONALES Y LAS DIRECTRICES FIJADAS POR EL JEFE INMEDIATO Y EL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL.
Inspector Ii
AT-FL-3003. DESARROLLAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, ESTUDIOS, INVESTIGACIONES Y ACCIONES DE FISCALIZACION PARA LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO EN LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON…
Inspector Ii
CT-CR-3003 GESTIONAR EL DESPLIEGUE Y APLICACION DE LOS PROCEDIMIENTOS INHERENTES AL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LA POLITICA INSTITUCIONAL Y LOS LINEAMIENTOS.
Inspector Iii
AT-FL-3002 (INTERNACIONAL) ACTUAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, EN LA ADMINISTRACION, ESTUDIO, INVESTIGACION, PLANEACION, DETERMINACION Y EJECUCION DE ACCIONES DE FISCALIZACION PARA LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, ADUANERAS O CAMBIARIAS, ASI COMO EN LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO…
Profesional Universitario
Desarrollar actividades tendientes a la orientación y aplicación de las normas vigentes en materia de contratación, teniendo en cuenta requerimientos de las áreas, normatividad, procesos y procedimientos vigentes y las políticas Institucionales para enmarcar las actuaciones de la Institución dentro del orden legal y la defensa de los intereses de…
Profesional Universitario
Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional, de los recursos físicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratación y para el recaudo
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”