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Experto
Ejercer la defensa judicial de la Agencia, proponiendo y disponiendo de todos los medios a su alcance para proteger los intereses y el patrimonio de la Entidad y formular las políticas de prevención del daño antijurídico, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
Experto
Efectuar la gestión jurídica de los contratos de concesión y demás formas de asociación público privada, de acuerdo con la normatividad vigente, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
Experto
Adelantar y apoyar los procedimientos administrativos sancionatorios contractuales que le sean asignados, de acuerdo con los términos establecidos y las normas vigentes, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
Experto
ASESORAR JURIDICAMENTE LA FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PROMOCION DE LA INVERSION NACIONAL Y EXTRANJERA DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Asesor
APORTAR ELEMENTOS LEGALES Y JURIDICOS PARA EL DISENO, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS, PROGRAMAS Y PLANES, ORIENTADOS A LA ADECUADA ADMINISTRACION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO, ATENDIENDO CONSULTAS Y EMITIENDO CONCEPTOS EN LOS ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y JURIDICOS DEL GRUPO DE GESTION HUMANA.
Asesor
ASESORAR A LAS DEPENDENCIAS COMPETENTES DEL MINISTERIO PARA LA ELABORACION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y PROYECTOS DE LEY DE INICIATIVA GUBERNAMENTAL, QUE VAYAN A SER PRESENTADOS POR EL MINISTRO DEL TRABAJO A CONSIDERACION DEL CONGRESO DE LA REPUBLICA, INCLUIDA LA EXPOSICION DE MOTIVOS, ANALIZAR LA LEGALIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS…
Asesor
RESPONDER OPORTUNAMENTE LAS ACCIONES CONSTITUCIONALES QUE SEAN NOTIFICADAS E IMPUGNARLAS DENTRO DEL TERMINO LEGAL Y EJERCER LA REPRESENTACION JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO MEDIANTE PODER O DELEGACION EN LOS PROCESOS O ACTUACIONES QUE SE INSTAUREN EN SU CONTRA O QUE DEBA PROMOVER, PARA LA DEFENSA DE LOS INTERESES…
Asesor
Asesorar las temáticas de competencia de la Secretaría General, mediante la formulación de estrategias y políticas que contribuyan al mejoramiento de los procesos administrativos.
Asesor
ASESORAR Y ACONSEJAR AL DIRECTOR TERRITORIAL EN EL DEPARTAMENTO DONDE SE DESEMPENE PARA PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TRABAJO, ORIENTANDOLO EN MATERIA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE LAS DISPOSICIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DENTRO DE LAS DIRECTRICES DEL GOBIERNO NACIONAL Y LAS NORMAS VIGENTES EN LAS AREAS…
Asesor
ASESORAR Y ACONSEJAR AL DIRECTOR TERRITORIAL EN EL DEPARTAMENTO DONDE SE DESEMPENE PARA PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TRABAJO, ORIENTANDOLO EN MATERIA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE LAS DISPOSICIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DENTRO DE LAS DIRECTRICES DEL GOBIERNO NACIONAL Y LAS NORMAS VIGENTES EN LAS AREAS…
Asesor
ASESORAR AL MINISTERIO EN MATERIA DE NEGOCIACION Y COOPERACION INTERNACIONAL, TENIENDO EN CUENTA LOS LINEAMIENTOS DE POLITICA, CRITERIOS Y AREAS PRIORITARIAS DEFINIDAS POR EL GOBIERNO NACIONAL.
Experto
ASESORAR, IMPLEMENTAR Y CONTROLAR LA FORMULACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS PARA EL NORMAL FUNCIONAMIENTO DE LA ENTIDAD, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Asesor
ASESORAR Y ACONSEJAR A LA SECRETARIA GENERAL EN LA FORMULACION DE POLITICAS, PLANES Y PROGRAMAS Y EN LA TOMA DE DECISIONES DE LOS PROCESOS A CARGO EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
Asesor
ASESORAR Y ACONSEJAR LA FORMULACION DE POLITICAS Y LA ADOPCION Y EJECUCION, PLANES Y PROGRAMAS PARA CONTRIBUIR CON LA DISMINUCION DEL DESEMPLEO EN COLOMBIA MEDIANTE EL FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y EL EMPRESARISMO, LA INTERMEDIACION LABORAL, ORIENTACION OCUPACIONAL Y CAPACITACION A DESEMPLEADOS Y POBLACIONES VULNERABLES.
Asesor
ASESORAR Y ACONSEJAR AL DIRECTOR DE PLANEACION Y DIRECCIONAMIENTO CORPORATIVO EN LA FORMULACION DE POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS Y EN LA TOMA DE DECISIONES DEL PROCESO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
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