Gestor Iii
CC-AU-3006: Administrar la gestión relacionada con el Registro Único Tributario y el cumplimiento voluntario de las obligaciones de carácter tributario, aduanero y cambiario, de conformidad con lineamientos de gobierno nacional, normativa y procedimientos vigentes
Gestor Iii
TH-GH-3006: Promover el desarrollo y la gestión de los componentes del proceso del Talento Humano de la entidad, de acuerdo con la normativa vigente y los lineamientos institucionales.
Gestor Iii
AF-LF-3005: Gestionar acciones que demande la proyección y el desarrollo de los componentes del subproceso de recursos administrativos y de logística, de acuerdo con la normativa, políticas establecidas y procedimientos vigentes.
Gestor I
AF-PR-3004.REALIZAR ACCIONES RELACIONADAS CON LA GESTION FINANCIERA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LA COMPETENCIA Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Especializado
EJECUTAR LOS PROCESOS DE ANALISIS Y DETERMINACIONES TAXONOMICAS DE ARTROPODOS Y MOLUSCOS PLAGA, Y LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACION ANALITICA NECESARIAS PARA DAR SOPORTE A LAS ACTIVIDADES DE INSPECCION, VIGILANCIA, CONTROL Y PRODUCCION AGRICOLA PRIMARIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
APLICAR CONOCIMIENTOS PROFESIONALES Y LA EXPERIENCIA PARA PLANIFICAR, COORDINAR, ORGANIZAR, REALIZAR Y EVALUAR LOS SISTEMAS, PROCEDIMIENTOS, METODOS, ACTIVIDADES O TAREAS RELACIONADAS CON LA FINALIDAD DE LA ENTIDAD EN SUS ACTIVIDADES MISIONALES, DE APOYO Y ADMINISTRATIVAS, SEGUN EL PERFIL PROFESIONAL O LA EXPERIENCIA. DESEMPENAR EL ROL ASIGNADO PARA COORDINAR, ACOMPANAR Y…
Profesional Universitario
RESPONDER POR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE ENMARCAN EL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, LLEVANDO CONSIGO EL EJERCICIO DE LA RESPONSABILIDAD Y LA AUTORIDAD OTORGADA Y/O DELEGADA DE ACUERDO A LAS CARACTERISTICAS DEL CARGO, A SUS AREAS DE DESEMPENO Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE. PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y…
Profesional Especializado
ORIENTAR TECNICAMENTE A LA ENTIDAD EN RELACION CON AL IDENTIFICACION, MANEJO Y GESTION DE LOS DIFERENTES RIESGOS EN QUE PUEDA INCURRIR EL INSTITUTO FINANCIERO DEL DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER IFINORTE DE CARA AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS EN LOS DIFERENTES MANUALES DE RIESGOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD.
Gestor Ii
AT-FL-3007. ADELANTAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, LA VERIFICACION E INVESTIGACION EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
Inspector Ii
AT-FL-3003. DESARROLLAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, ESTUDIOS, INVESTIGACIONES Y ACCIONES DE FISCALIZACION PARA LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO EN LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON…
Inspector I
AT-FL-3004. GESTIONAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, INVESTIGACIONES Y ACCIONES DE FISCALIZACION PARA LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA…
Gestor Ii
CT-CR-3007 DESARROLLAR ACCIONES INHERENTES AL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LAS POLITICAS GUBERNAMENTALES E INSTITUCIONALES Y LAS DIRECTRICES DE NIVEL CENTRAL.
Profesional
DESARROLLAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y/O CONTROLAR ACTIVIDADES DE LOS CENTROS DE FORMACION, TECNOPARQUES Y TECNOACADEMIAS EN LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA DE INVESTIGACION APLICADA, DESARROLLO TECNOLOGICO E INNOVACION (I D I) Y PRODUCCION ACADEMICA DE LA DIRECCION DE FORMACION PROFESIONAL DEL SENA A TRAVES DE LA GESTION DE LAS LINEAS PROGRAMATICAS…
Profesional
PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…
Profesional
APLICAR CONOCIMIENTOS PROFESIONALES EN LA FORMULACION DE LA PLANEACION ESTRATEGICA Y OPERATIVA DEL CENTRO Y REALIZAR SU IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y CONTROL, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS E INSTRUMENTOS DE PLANEACION Y EVALUACION, PARA ASEGURAR EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA GESTION INSTITUCIONAL.
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