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- Bogota D.c. ✕
Profesional Universitario
APOYAR LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES DE GESTION, PLANEACION, REGISTRO, ATENCION A USUARIOS, CONSOLIDACION DE INFORMACION Y REPORTES PROPIOS DE LA DIRECCION DE REPARACION INTEGRAL, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES ESTABLECIDOS POR LA DEPENDENCIA.
Profesional Universitario
PARTICIPAR DE LAS ACTIVIDADES DE SUSCRIPCION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y LIQUIDACION DE LOS CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS ENFOCADOS EN LA ATENCION INTEGRAL DE LOS NINOS, NINAS, ADOLESCENTES Y JOVENES DEL DISTRITO CAPITAL HABITANTES DE CALLE, EN RIESGO DE HABITARLA, VULNERABLES, EN FRAGILIDAD SOCIAL O EN CONFLICTO CON LA LEY, EN EL MARCO DEL…
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS PROVISION DE EMPLEO Y EVALUACION DEL DESEMPENO.
Profesional Especializado
GESTIONAR LA EJECUCION Y EVALUACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LOS PROCESOS DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, PARA CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
Inspector de Trabajo y Seguridad Social
EJECUTAR ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL EN MATERIA DE EMPLEO, TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES Y RIESGOS LABORALES, INCLUYENDO EL DESARROLLO DE CONCILIACIONES EXTRAJUDICIALES LABORAL EN DERECHO, DENTRO DEL TERRITORIO DE SU JURISDICCION, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES, REGLAMENTARIAS Y CONVENCIONALES EN…
Profesional Especializado
PROMOVER Y PARTICIPAR EN LA CONSTRUCCION DE PROYECTOS, PLANES Y PROGRAMAS EN EL CAMPO DE SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS Y DE LOS SUBSIDIOS PENSIONALES, SEGUN LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS, CON EL FIN DE AMPLIAR SU COBERTURA Y ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE LA POBLACION.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO, EL ANALISIS Y DESARROLLO PRESUPUESTAL EN EL MINISTERIO, PROYECTANDO LOS REGISTROS Y LLEVANDO EL CONTROL DE LA APROPIACION.
Profesional Universitario
DISENAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES PARA LA GESTION DE COBRO PERSUASIVO Y SEGUIMIENTO A LA CARTERA DE LOS USUARIOS DE LAS PLAZAS DE MERCADO Y ALTERNATIVAS COMERCIALES DEL INSTITUTO, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y DIRECTRICES DEL JEFE INMEDIATO.
Profesional Universitario
ADELANTAR LAS ACCIONES PARA LA EJECUCION DE LAS ESTRATEGIAS DEL TALENTO HUMANO, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA POLITICA DE GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO Y LOS LINEAMIENTOS TECNICOS ESTABLECIDOS POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA -DAFP- Y EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL -DASCD.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PROGRAMA DE AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS DE LA CORPORACION DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
PLANEAR Y DESARROLLAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL TRAMITE DE PROYECTOS DE ACUERDO, PROPOSICIONES, ACUERDOS APROBADOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS PRESENTADOS A CONSIDERACION DE LA SECRETARIA GENERAL.
Profesional Universitario
PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION PARA EL FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES, PROYECTOS Y PROGRAMAS PROPIOS DEL INSTITUTO, EN EL MARCO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y DE ACUERDO CON LAS COMPETENCIAS DEFINIDAS.
Profesional Universitario
VERIFICAR Y EVALUAR EL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA CONTRALORIA DE BOGOTA D.C. DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD, LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION Y NECESIDADES DEL PERSONAL DE LA DEPENDENCIA Y DE LAS DIRECCIONES ADSCRITAS A LA ACPVYR, Y LA ARTICULACION CON LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO DE LA SECRETARIA GENERAL DE LA ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA D.C., CON EL FIN DE PROMOVER UNA EFECTIVA GESTION…
Profesional Universitario
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PAGOS LABORALES, PRESTACIONES ECONOMICAS, SEGURIDAD SOCIAL Y EL ADECUADO MANEJO DE HISTORIAS LABORALES DE LOS(AS) FUNCIONARIOS(AS)Y EXFUNCIONARIOS(AS) DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LO SENALADO EN LA NORMA Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.