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Profesional Universitario
REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADOS CON LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA SECRETARIA.
Profesional Universitario
DESARROLLAR ACCIONES PARA LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO APLICANDO LAS NORMAS VIGENTES, LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES A SITUACIONES LABORALES Y DESARROLLO HUMANO, DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, ASI COMO LAS DEMAS PROPIAS DE LA GESTION ADMINISTRATIVA Y DE LOS BIENES DE LA AGENCIA CATASTRAL DE CUNDINAMARCA.
Profesional
DESARROLLAR, CONTROLAR, SUPERVISAR, INVESTIGAR Y COORDINAR ACTIVIDADES PARA LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES RELACIONADOS CON LA GESTION DE TALENTO HUMANO, A TRAVES DE ESTRATEGIAS EFECTIVAS DE SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION, LA EVALUACION DEL DESEMPENO, LA…
Gestor Iii
AT-FL-3006. DESARROLLAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, INVESTIGACIONES PARA LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS…
Gestor Iii
AT-FL-3006 (INTERNACIONAL) DESARROLLAR, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA Y JURISDICCION, INVESTIGACIONES PARA LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN MATERIA TRIBUTARIA, ADUANERA O CAMBIARIA, ASI COMO LA DETECCION DE PRACTICAS TENDIENTES A LA ELUSION, EVASION, ABUSO, CONTRABANDO Y LAVADO DE ACTIVOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS…
Profesional Universitario
DESARROLLAR Y APLICAR ACCIONES PARA LA PLANEACION, ORGANIZACION, DIRECCION Y CONTROL OPORTUNO DE SUMINISTROS Y ADMINISTRACION DE BIENES Y PRESTACION DE SERVICIOS REQUERIDOS POR LA DEPENDENCIA, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS Y METAS DE ACUERDO CON LOS PROTOCOLOS, PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
Profesional Universitario
ADELANTAR LAS ACCIONES DE LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA EL FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES, PROYECTOS Y PROGRAMAS DEL IDIPRON, ASI COMO LAS RELACIONADAS CON EL PERFECCIONAMIENTO Y LIQUIDACION DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
EFECTUAR LA EVALUACION DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y CONTROLES DE ACUERDO CON EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA ENTIDAD, CON EL FIN DE FORTALECER LA GESTION Y MEJORA CONTINUA INSTITUCIONAL.
Profesional Especializado
EJECUTAR LA IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES
Profesional Universitario
REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y ACOMPANAMIENTO AL CUMPLIMIENTO AL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA CORPORACION PARA OPTIMIZAR EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DENTRO DEL MARCO NORMATIVO.
Profesional Especializado
PROMOVER LA DIVULGACION Y PARTICIPACION EN LA APLICACION DE PROGRAMAS DE MODERNIZACION Y RACIONALIZACION DE LA GESTION PUBLICA QUE EXPIDA EL GOBIERNO NACIONAL Y CUYA RESPONSABILIDAD LE SEA CONFIADA A LA OFICINA DE PLANEACION
Profesional Especializado
REALIZAR ACTIVIDADES Y PROCEDIMIENTOS PARA LA DEFINICION, FORMULACION, COORDINACION, DESARROLLO E IMPLEMENTACION DE NORMATIVIDAD Y POLITICAS EN MATERIA DE RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DEL TRABAJO, PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO, Y PROMOCION DEL DIALOGO SOCIAL.
Profesional Universitario
COADYUVAR EN LAS ACCIONES DIRIGIDAS A LA ACTUALIZACION PERMANENTE Y EL REPORTE DE DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL…
Profesional
DESARROLLAR, CONTROLAR, SUPERVISAR, INVESTIGAR Y COORDINAR ACTIVIDADES PARA LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES RELACIONADOS CON LA GESTION DE TALENTO HUMANO, A TRAVES DE ESTRATEGIAS EFECTIVAS DE SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION, LA EVALUACION DEL DESEMPENO, LA…