Estado
La convocatoria Ministerio del Trabajo ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
COADYUVAR EN LAS ACCIONES DIRIGIDAS A LA ACTUALIZACION PERMANENTE Y EL REPORTE DE DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE
Entidad
Ministerio Trabajo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Veintisiete(27) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Tres(3) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DESARROLLAR ACCIONES RELACIONADAS CON ADMINISTRACION DE LA INFORMACION, PARA GARANTIZAR LA ADECUADA PRODUCCION, INTERPRETACION Y REPORTE DE DATOS E INFORMES DE LA DIRECCION TERRITORIAL.
- CONTRIBUIR CON LA ASISTENCIA TECNICA PREVENTIVA EN LOS CENTROS DE TRABAJO CON EL FIN DE MITIGAR Y DISMINUIR LA OCURRENCIA DE CONFLICTOS Y RIESGOS LABORALES.
- CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE CAMPAÑAS PREVENTIVAS QUE FAVOREZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LABORALES, EN CUANTO A JORNADA LABORAL, SALARIO, SALUD OCUPACIONAL Y PREVENCION DE ACCIDENTES.
- DESARROLLAR PLANES Y PROGRAMAS DIRIGIDOS A LOS TRABAJADORES RURALES, INFORMALES, INDEPENDIENTES Y DEMAS POBLACION LABORAL INSUFICIENTEMENTE PROTEGIDA Y PROMOVER EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES AL RESPECTO.
- ADOPTAR, DESARROLLAR E IMPLEMENTAR LOS PROGRAMAS DE CONTROL INTERNO QUE EN MATERIA DE SU COMPETENCIA SE ESTABLEZCAN.
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION SOBRE CONFLICTIVIDAD Y RIESGOS LABORALES, PARA PLANEAR Y EJECUTAR ACCIONES DE PREVENCION, TENDIENTES A REDUCIR Y MITIGAR EL RIESGO LABORAL PRESENTE EN LA JURISDICCION.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.