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Profesional Especializado
COORDINAR Y DESARROLLAR ACCIONES DE CARACTER INTERINSTITUCIONAL E INTERSECTORIAL, CON ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES, QUE PERMITAN ARMONIZAR, REGULAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO CONSTANTE A LAS POLITICAS SALARIALES Y LABORALES, A LOS ACUERDOS TRIPARTITOS, Y AL DIALOGO SOCIAL
Profesional Especializado
COORDINAR Y DESARROLLAR ACCIONES DE CARACTER INTERINSTITUCIONAL E INTERSECTORIAL, CON ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES, QUE PERMITAN ARMONIZAR, REGULAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO CONSTANTE A LAS POLITICAS SALARIALES Y LABORALES, A LOS ACUERDOS TRIPARTITOS, Y AL DIALOGO SOCIAL
Profesional Especializado
REALIZAR ACCIONES ENFOCADAS A LA EVALUACION, COORDINACION Y SEGUIMIENTO A PROYECTOS DE INVERSION, PLANES DE ACCION, INDICADORES, CONSOLIDACION Y EVALUACION DE EJECUCION PRESUPUESTAL Y DE PROGRAMAS DEL SECTOR TRABAJO
Profesional Especializado
DISENAR, ORGANIZAR, DESARROLLAR, EJECUTAR, EVALUAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS ESTUDIOS, INVESTIGACIONES, METODOLOGIAS, ACUERDOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA EL AFIANZAMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION Y ESTUDIOS ECONOMICOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
Profesional Especializado
ORGANIZAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PRESTACION DEL SERVICIO PUBLICO REGISTRAL DEACUERDO CON LAS NORMAS Y DIRECTRICES VIGENTES.
Profesional Especializado
GERENCIAR LAS POLITICAS DE TALENTO HUMANO ORIENTADOS A GARANTIZAR UN PROCESO COMPETENTE, GENERADOR DE VALOR PUBLICO DESDE UN ENFOQUE DE GESTION POR RESULTADOS Y DE OBSERVANCIA DEL PRINCIPIO DEL MERITO, DE IGUAL MANERA ADMINISTRAR LOS BIENES MATERIALES E INSUMOS Y APLICACION DE LAS DISPOSICIONES LEGALES DE GESTION DOCUMENTAL, DENTRO DEL…
Profesional Universitario
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN EL DISENO, PLANEACION, DESARROLLO, EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS QUE SE ADELANTAN EN LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE NARINO, EN CUMPLIMIENTO DE LOS MANDATOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES Y AL LOGRO DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES PROPUESTOS POR LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
ORIENTAR EL PROCESO DE CONTRATACION EN TODAS SUS ETAPAS CONFORME A LAS NORMAS VIGENTES, DANDO APLICACION A LOS PRINCIPIOS DE LA CONTRATACION PUBLICA.
Profesional Universitario
REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA SUBSECRETARIA GENERAL Y APOYAR EN LA IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD.
Profesional Universitario
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU FORMACION ACADEMICA PARA PROMOVER, COORDINAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO EN LA CORPORACION, RECOMENDANDO LAS ACCIONES DE MEJORAMIENTO CONTINUO PARA EL LOGRO DE LA MISION Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES CON EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD
Profesional Especializado
DISENAR, COORDINAR Y CONTROLAR EL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE RIESGOS FINANCIEROS DEL INSTITUTO, TENIENDO EN CUENTA LAS PRACTICAS UTILIZADAS EN EL SECTOR FINANCIERO COLOMBIANO, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES Y FUNGIR COMO FUNCIONARIO DESIGNADO PRINCIPAL PARA LA ADMINISTRACION DE LAS MEDIDAS DE CONTROL EN PREVENCION DE LAVADO DE…
Profesional Universitario
Desarrollar acciones para los proyectos y planes de la dependencia en apoyo a las cuotas partes, siguiendo procedimiento establecidos y según las normas vigentes.
Profesional Especializado
Realizar la verificación y evaluación de los aspectos procedimentales, metodológicos y de gestión administrativa en las dependencias misionales y de apoyo para que se cumplan de conformidad con lo establecido en la norma vigente, midiendo la eficiencia, la eficacia y la efectividad de los procesos y procedimientos y fomentando la…
Profesional Universitario
COORDINAR Y CONTROLAR LAS ADQUISICIONES, INGRESOS, INVENTARIOS Y SUMINISTRO, DE BIENES Y SERVICIOS, LIDERAR EL REGISTRO Y CONTROLAR LOS ACTIVOS EN USO ASI MISMO, COORDINAR Y CONTROLAR EL ASEGURAMIENTO DE LOS BIENES, INTERESES, Y PATRIMONIO DE LA ADMINISTRACION CENTRAL MUNICIPAL.
Profesional Especializado
Diseñar, implementar los planes y programas del área de Gestión Humana, con el fin de promover el desarrollo integral de los funcionarios de la entidad, orientados al logro los objetivos propuestos.