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- De 25 a 36 meses ✕
Profesional Universitario
ELABORAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y LA ACTUALIZACION DE NOVEDADES DE PERSONAL VERIFICANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS RELACIONADOS CON LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y LO DISPUESTO POR LA MESA DIRECTIVA.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE VIGILANCIA Y REGISTRO PUBLICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA EN APLICACION DE LAS NORMAS SOBRE LA MATERIA (RPCA) Y PROVISION DE EMPLEO.
Profesional Especializado
LIDERAR Y DESARROLLAR EL PROCESO DE GESTION HUMANA COORDINANDO CON LOS FUNCIONARIOS ADSCRITOS A GESTION HUMANA, GESTIONANDO EL TALENTO QUE REQUIERE LA CONTRALORIA GENERAL DE CALDAS PARA SU BUEN FUNCIONAMIENTO, TANTO EN SU ADQUISICION, COMO EN SU MANTENIMIENTO Y OPTIMA APLICACION Y DESARROLLO, CON EL FIN DE FACILITAR Y CONTRIBUIR…
Profesional Especializado
GARANTIZAR EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES RELACIONADAS CON LA PLANEACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN EL AREA DE DESEMPENO, MEDIANTE LA APLICACION DE METODOLOGIAS E INSTRUMENTOS ORGANIZACIONALES PROPIOS DE SU FORMACION Y EXPERIENCIA, FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES, OPTIMIZANDO LOS RECURSOS Y CONTRIBUYENDO ASI, AL LOGRO…
Profesional Especializado
REALIZAR ACCIONES, CREAR MECANISMOS Y DISENAR METODOLOGIAS PARA EL ANALISIS Y LA EVALUACION CONTINUA DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE REALICEN EN EL MARCO DEL DISENO E IMPLEMENTACION DE LA POLITICA MIGRATORIA LABORAL Y ESTABLECER COMPONENTES PARA MEJORAR LA INTERMEDIACION LABORAL DE MIGRANTES
Profesional Especializado
ORGANIZAR Y ADELANTAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES SOBRE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA DIRECCION TERRITORIAL, RELACIONADOS CON EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TRABAJO, EN MATERIA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE LAS DISPOSICIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DENTRO DE LAS DIRECTRICES DEL GOBIERNO NACIONAL Y LAS…
Profesional Especializado
CONTRIBUIR AL DESARROLLO, ADAPTACION Y ACTUALIZACION DE LA CLASIFICACION NACIONAL DE OCUPACIONES, EL MARCO NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y EL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO ORIENTADOS A ASEGURAR EL TALENTO HUMANO IDONEO PARA SOPORTAR LA OPERACION DE LA ENTIDAD, GENERAR ACCIONES CONDUCENTES AL BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA LABORAL DE LOS SERVIDORES, ASI COMO ORGANIZAR Y ADELANTAR LOS PROCESOS DE…
Técnico Operativo
Brindar apoyo técnico en los procesos y procedimientos propios del área, teniendo en cuenta las normas y lineamientos de la entidad, con el fin de contribuir al logro de los objetivos establecidos por la Dirección Distrital de Cobro.
Técnico Operativo
Verificar y desarrollar actividades de inspección, vigilancia y control en los procesos del área, en cumplimiento de las metas establecidas.
Técnico Operativo
Brindar soporte técnico para el fortalecimiento del proceso de gestión del talento humano de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Líder de Programa
Aplicar los conocimientos profesionales en la elaboración, ejecución y control de los diferentes planes, programas y proyectos que adelanta la administración municipal en cada dependencia con el fin de prestar un mejor servicio.
Profesional Universitario
PROPONER, DESARROLLAR Y HACER SEGUIMIENTO A PLANES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON COOPERACION Y RELACIONES INTERNACIONALES DEL CENTRO NACIONAL DE MEMORIA HISTORICA.
Profesional Universitario
Orientar el proceso de Gestión del Talento Humano al servicio de la Corporación, para propiciar su desarrollo integral y el logro de los objetivos y planes corporativos, de acuerdo al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS RELACIONADOS CON LA PREVENCION, CONCILIACION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL, CON EL FIN DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES REGLAMENTARIAS Y CONVENCIONALES SOBRE EL TRABAJO, EL EMPLEO Y LA SEGURIDAD SOCIAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO EN EL SECTOR PRIVADO